Conseiller(ère)en acquisition de talents

Tu veux construire du solide? Nous avons un poste pour toi! Chez Environnement Routier NRJ, nous ne faisons pas que planifier des projets : nous bâtissons la confiance, la qualité et l’avenir. Reconnus pour notre approche partenarial, structurée et rigoureuse, nous cherchons une personne motivée, comme toi, pour faire une réelle différence dans nos opérations.

Ce que nous t’offrons

Salaire d’entrée

à partir

de 75 000 $ par année (selon l’expérience)

Assurance collective (individuelle ou familiale) payée à 100 % par l’employeur

Salle d'entraînement sur place

Possibilités d’avancement et d’apprentissage

Ambiance de travail dynamique et humaine

Ton rôle

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, tu collaboreras activement avec l’équipe des ressources humaines. Conformément aux procédures, normes et politiques internes, tu auras comme principale responsabilité la gestion de la dotation et du recrutement.

Exemples de responsabilités

Travailler en partenariat avec l'entreprise pour comprendre les besoins actuels et futurs en matière de recrutement afin de créer des campagnes stratégiques de sélection et de sourcing de candidats

Promouvoir le programme de référence interne des employés

Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice au sein de l’équipe Acquisition de talents

Responsable du processus complet de dotation pour l’ensemble de l’entreprise (onboarding et offboarding)

Analyser les besoins en matière de ressources humaines au sein de l’entreprise

Être responsable de l’accueil et intégration des nouveaux employés pour tous les départements

Maintenir à jour les descriptions de postes

Mettre en œuvre des stratégies et représenter l’entreprise lors d’activités de recrutement (foires d’emploi, journée carrière dans les écoles, etc.)

Responsable des dossiers de stages

Développer et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de programmes et d’outils RH

Exercer un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires

Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions

Ce que l’on cherche

Le profil ci-dessous te correspond?

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans le respect des priorités

Sens de l’initiative, autonomie et rigueur

Excellente communication, professionnalisme et esprit d’équipe

Sens de l’organisation et souci du détail

Qualifications requises

De plus, tu détiens la formation et l’expérience requises, alors achemines-nous ton CV sans plus tarder!

Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente (dans le domaine de la construction, un atout)

Certificat ou Baccalauréat en gestion des ressources humaines, ou dans toutes autres disciplines pertinentes

Maîtrise de la suite Office

Permis de conduire classe 5 (obligatoire)

*L’emploi du masculin est utilisé dans ce document dans le seul but d’alléger le texte.

La protection de la vie privée est une priorité pour Environnement Routier NRJ inc., Systèmes Urbains inc. et Construction Arcade (ci-après collectivement « Le Groupe NRJ »). En transmettant ta candidature, tu consens à la collecte, la transmission et la conservation de tes renseignements personnels, conformément à notre Politique disponible dans le manuel de l’employé.

Le Groupe NRJ est assujetti à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, L.Q., 1993, c. P-39.1.