Responsable de l'accompagnement - Camp de jour (poste étudiant)

Viens mettre ton énergie au service d’un été inoubliable : comme responsable de l’accompagnement au camp de jour, tu auras l’occasion de guider une équipe motivée, soutenir les jeunes dans leurs défis quotidiens et créer un environnement chaleureux où chacun peut s’épanouir. Un travail qui te fait grandir autant que les jeunes que tu accompagnes. Une expérience valorisante qui fera briller ton CV autant que ton été.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Taux horaire de 28.26 $ selon l’échelle salariale d’intégration de l’année en cours;

À partir du 15 juin jusqu’au 21 août inclusivement, l’horaire de travail est du lundi au vendredi pour un total de 35 à 40 heures par semaine;

Entrée en fonction à partir de la mi-avril, à raison de quelques heures selon les besoins de planification et ce, jusqu’au début de la période d’opération du camp de jour.

Garde tes soirées et tes week-ends pour toi : l’équilibre parfait pour un été agréable;

Un emploi actif où chaque journée te fait bouger, rire et créer des souvenirs;

Un rôle parfait pour développer ton leadership tout en profitant du soleil tout l’été.

DESCRIPTION

Sous la responsabilité de la chef de division, Programmation municipale et développement des infrastructures de loisirs, la personne titulaire du poste sera amenée à :

Participer au processus de sélection et à la gestion du personnel en accompagnement du camp de jour;

Participer à la préparation et à l’animation de planification de la semaine en collaboration avec les responsables du camp de jour;

Participer au processus de jumelage entre le personnel en accompagnement et les enfants ayant des besoins particuliers;

En collaboration avec la régisseuse aquatique, camps de jour et sports, voir à l’application et au respect des activités du « Programme d’accompagnement » pour les enfants ayant des besoins particuliers;

Élaborer et animer des ateliers de formation auprès du personnel d’accompagnement ayant comme objectif l’intégration des enfants ayant des besoins particuliers, l’apprentissage des techniques de gestion de crises;

Agir à titre de personne-ressource auprès du personnel en accompagnement, les soutenir dans leurs tâches quotidiennes et lors d’interventions en gestion de crises;

Participer à l’élaboration et la mise en place d’un protocole de gestion de crise et apporter des modifications lorsque requis;

Proposer des mesures d’adaptation des sites pour répondre aux besoins des enfants le cas échéant

Assurer les suivis nécessaires et intervient avec les parents des enfants ayant une difficulté;;

S’assurer du respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail et veiller à la propreté des lieux en collaboration avec la personne responsable du camp de jour;

Accomplir toutes autres tâches reliées au poste, notamment, la rédaction de divers rapports, la planification des horaires de travail du personnel en accompagnement, et le suivi des interventions sur le terrain.

PROFIL RECHERCHÉ

Capacité démontrée à travailler en équipe;

Grande autonomie;

Saine gestion de stress;

Prise de décision / Jugement;

Fortes communications

Faire preuve de leadership;

Avoir un bon sens des responsabilités ainsi que de l’organisation;

Posséder une très bonne capacité d’adaptation et aimer relever des défis.

EXIGENCES

Être présentement aux études à temps plein dans un établissement scolaire ou lors de la prochaine année scolaire;

Études collégiales ou universitaires en cours dans une discipline reliée au poste avec une expérience pertinente dans un camp de jour ou en accompagnement auprès de clientèles jeunesses;

Expérience pertinente auprès d’enfants ayant des besoins particuliers;

Expérience pertinente dans le milieu des camps de jour ou en accompagnement;

Expérience en gestion de personnel et en service à la clientèle;

Détenir un permis de conduire valide, classe 5;

Maîtrise de la langue française;

Avoir une bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office.