Intervenant en intégration socioprofessionnelle

Si vous recherchez une opportunité stimulante et enrichissante et que vous êtes passionné par l’humain, cette offre est faite pour vous.Le CARE Montmagny-L’Islet a le mandat de recruter un intervenant en intégration socioprofessionnelle pour la MRC de Montmagny.

Principales fonctions et défis:

Accueillir les participantes et participants, identifier leurs besoins et concevoir un plan d’intervention adapté

Animer des ateliers de préparation en emploi (connaissance de soi, gestion de carrière, techniques de recherche d’emploi, maintien en poste)

Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs objectifs socioprofessionnels

Élaborer des stratégies pour soutenir celles et ceux confrontés à des obstacles à l’emploi (dossier criminel, santé mentale, limitations physiques, isolement, difficultés financières, faible scolarité, etc.)

Effectuer des suivis réguliers auprès des participants

Informer et orienter vers les ressources pertinentes du milieu

Rédiger des rapports d’activités et autres documents administratifs

Développer du matériel d’intervention adapté aux besoins du groupe

Avantages et conditions de travail:

Poste temporaire de 6 mois, 35 heures/semaine, avec d’excellentes chances de devenir permanent

Éligibilité au régime de retraite et à l’assurance collective après 6 mois

2 congés maladie, 8 congés mobiles et congé pour ton anniversaire

13 jours fériés

4 semaines de vacances après une année de service

Bureau fermé 2 semaines pendant la période des Fêtes

Rémunération compétitive établie en fonction de tes compétences, expériences et qualifications

Profil et compétences recherchés:

Formation universitaire en travail social, orientation, psychoéducation, psychologie ou tout autre domaine pertinent

Une formation collégiale combinée à une solide expérience pourrait également être considérée

Idéalement, 3 à 5 années d’expérience en intervention et/ou en employabilité

Excellente maîtrise du français et fortes aptitudes rédactionnelles (CV, lettres, rapports, etc.)

Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Outlook, Microsoft 365)

Connaissance du marché du travail local et des organismes du milieu (un atout)

Qualités essentielles:

Autonomie et débrouillardise

Adaptabilité et ouverture d’esprit

Empathie et respect pour chaque parcours individuel

Excellentes habiletés communicationnelles

Diplomatie, tact et attitude positive

Esprit d’équipe et collaboration

Pourquoi joindre notre équipe?

Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, où professionnalisme et humour se côtoient

Une organisation qui valorise tes idées et contributions

Une réelle conciliation travail-vie personnelle

Café gratuit (parce qu’on sait que ça compte!)

Opportunités de formation continue

Les vendredis après-midi sont off : oui, tu as bien lu!

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