Job Description
Chez Capgemini Engineering, le leader mondial des services d’ingénierie, nous réunissons une équipe internationale d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour aider les entreprises les plus innovantes au monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies numériques et logicielles sortent des sentiers battus en offrant des services uniques de R&D et d’ingénierie dans tous les secteurs. Joignez-vous à nous pour une carrière pleine d’opportunités. Là où vous pouvez faire la différence. Là où chaque journée est différente.
At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same.
Job Description (French)
Titre du poste :
Analyste fonctionnel PLM et gestion de configuration
Lieu de travail :
Montréal, QC (Mode hybride)
À propos du poste que vous envisagez
Nous recherchons un(e) analyste fonctionnel(le) expérimenté(e) en PLM et gestion de configuration pour rejoindre notre pratique mondiale PLM chez Capgemini Engineering.
Votre rôle
Agir comme premier point de contact pour la résolution des problèmes et régler les principaux enjeux systémiques en production.
Soutenir les problèmes quotidiens liés aux applications PLM et de gestion de configuration en mode multisite.
Assurer l’intégration des nouveaux utilisateurs aux applications PLM et de gestion de configuration.
Offrir un soutien aux utilisateurs finaux sur les applications PLM et de gestion de configuration.
Créer du matériel de formation pour les utilisateurs des applications, conformément aux spécifications définies.
Documenter les FAQ pour les problèmes récurrents des utilisateurs.
Rédiger des cas de test pour les tests d’intégration système et les UAT (tests d’acceptation par les utilisateurs).
Travailler sur les problèmes d’intégration des applications PLM et de gestion de configuration.
Vos compétences et votre expérience
Plus de 5 ans d’expérience directe avec les applications PLM et de gestion de configuration (3DExperience, Teamcenter ou Windchill) et soutien des problèmes L1/L2/L3. Connaissance des processus PLM (cycle de vie, approbations, gestion de configuration).
Expertise en flux de travail, gestion de projets et gestion des accès est un atout.
Soutien quotidien des utilisateurs et des administrateurs des applications PLM et de gestion de configuration.
Expérience en documentation pour créer des documents et des manuels de formation utilisateur est essentielle.
Expérience PLM et gestion de configuration dans le secteur aérospatial est obligatoire.
Soutenir les utilisateurs dans la région des Amériques selon les besoins.
Bonnes compétences analytiques avec expertise globale des processus des applications PLM et de gestion de configuration pour résoudre les problèmes des utilisateurs finaux.
Doit avoir de solides compétences en travail d’équipe et être capable de travailler dans un environnement ouvert et collaboratif.
Connaissance du PLM, de la gestion de configuration et du domaine aérospatial et défense est préférable.
Job Description (English)
Job Title: PLM & Configuration Management Functional Analyst
Job Location: Montreal, QC (Hybrid)
About the job you’re considering
We are seeking an experienced PLM & Configuration Management Functional Analyst to join our Global PLM Practice in Capgemini Engineering.
Your Role
• Act as first point of contact for problem resolution and resolve key systemic production issues
• Support daily PLM and Configuration Management Application Multisite issues
• New users onboarding to PLM and Configuration Management Applications
• Support end users on PLM and Configuration Management applications
• Create application user training material following specification definition
• Document FAQs for repetitive user issues
• Document test cases for system integration testing and UAT
• Work on PLM and Configuration Management Applications integration issues
Your Skills and Experience
• 5+ years direct experience with PLM and Configuration Management Applications (3DExperience or Teamcenter or Windchill) and supporting L1/L2/L3 issues. Knowledge of PLM Processes (Lifecyle, approvals, configuration management)
• Expertise in Workflows, project and Access Management is a plus.
• Daily User and admin support of PLM and Configuration Management Applications.
• Documentation experience to create documents and User training manuals is must.
• PLM & Configuration Management experience in Aerospace is a must
• Support users in the Americas region as required
• Good analytical skills with expertise in overall PLM & configuration Management Applications process to solve end user issues
• Should have strong teamwork skills and able to work in open team environment
• Knowledge of PLM, configuration management and knowledge of Aerospace & Defence domain is preferred.
Job Description - Grade Specific
Focus on Digital Continuity and Manufacturing. Develops competency in own area of expertise. Shares expertise and provides guidance and support to others. Interprets clients needs. Completes own role independently or with minimum supervision. Identifies problems and relevant issues in straight forward situations and generates solutions. Contributes in teamwork and interacts with customers.
La fourchette de rémunération de base pour ce poste à l’emplacement indiqué est : 65 200 $ - 138 940 $ par année.
Capgemini fournit des informations sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale à l’échelle nationale, provinciale et locale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète, en toute bonne foi, le minimum et le maximum que Capgemini estime pouvoir verser pour ce rôle au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée conformément à la loi.
La rémunération réelle offerte à un(e) candidat(e) peut se situer en dehors de la fourchette affichée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.
Ces facteurs peuvent inclure, sans s’y limiter : emplacement géographique, formation et qualifications, certifications et permis, expérience et compétences pertinentes, ancienneté et performance, considérations liées au marché et à l’entreprise, équité salariale interne.
Il est rare que les candidats soient embauchés au sommet de la fourchette affichée.
En plus du salaire de base, ce poste peut être admissible à une rémunération supplémentaire, comme des incitatifs variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.
Capgemini offre un régime complet d’avantages sociaux non négociables à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés par la politique locale et l’admissibilité et peuvent inclure :
• Congés payés selon la catégorie d’employé (A-F), définie par la politique : Vacances : 12 à 25 jours, selon la catégorie, congés payés par l’entreprise, jours personnels, congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et de la vue (ou coordination avec le régime provincial au Canada)
• Régimes d’épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d’aide aux employés
• Autres avantages prévus par la politique locale et l’admissibilité
Avis important :
La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, acquittée ou payable tant qu’elle n’est pas exigible en vertu des modalités des régimes ou ententes applicables et demeure à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. L’entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération en tout temps, dans les limites prévues par la loi.
Avis de non-responsabilité
Capgemini est un employeur garantissant l’égalité des chances et favorisant l’inclusion en milieu de travail. Capgemini participe également au programme PAIR (Partnership Accreditation in Indigenous Relations), qui soutient un engagement significatif auprès des communautés autochtones partout au Canada en favorisant l’équité, l’accessibilité, l’inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à la race, l’origine nationale, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la génétique, le statut d’ancien combattant, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Il s’agit d’une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est généralement exécuté. Lorsque nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d’emploi, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables pouvant impliquer la modification des exigences du poste et/ou la manière dont il est exéc...
