Conseiller en placements junior

Nous sommes une équipe de gestion de patrimoine en forte croissance au sein de

Gestion de patrimoine Manuvie , spécialisée auprès des entrepreneurs, professionnels et familles à valeur nette élevée.

Notre mission -Former et développer les meilleurs conseillers en gestion de patrimoine au Québec. -Pas des vendeurs de produits. -Pas des simples gestionnaires de comptes. -De véritables

architectes financiers , capables de bâtir des stratégies de patrimoine complètes, durables et sophistiquées.

Tu construis

ta propre entreprise , soutenu par une équipe solide, des processus éprouvés, des outils performants et un mentorat réel.

Pourquoi ce poste est une opportunité rare Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui veut aller beaucoup plus loin que la moyenne de l’industrie.Tu seras directement accompagné par un conseiller principal qui gère un important portefeuille de clients fortunés, avec un accès concret à :

Stratégies d’investissement institutionnelles

Planification fiscale avancée

Comptes corporatifs et stratégies de dirigeants

Structuration de patrimoine et planification successorale

Fiducies, gels successoraux et stratégies de décaissement optimisé

Ce que nous t’offrons

Mentorat réel et formation élite. Tu travailles au quotidien avec un conseiller senior qui bâtit, gère et protège des patrimoines réels.

Tu apprendras notamment à :

Construire des portefeuilles performants dans tous les cycles économiques

Mettre en place des stratégies fiscales et corporatives avancées

Gérer une clientèle à haute valeur nette

Développer un livre d’affaires durable et transférable

Une formation que

la majorité des conseillers n’obtiennent jamais.

Un potentiel de revenus sans plafond

Salaire de base

Commissions récurrentes

Bonus de performance

Incitatifs sur les nouveaux actifs

Tu bâtis un

actif financier personnel

(ton livre d’affaires) qui génère des revenus année après année. Tes revenus évoluent avec ta performance —

pas avec l’ancienneté .

Liberté et contrôle

Ton portefeuille de clients t’appartient

Accès à l’ensemble du marché (actions, FNB, obligations, etc.)

Développement de ta clientèle avec la force et la crédibilité de Manuvie

Tu combines l’indépendance d’un entrepreneur avec l’appui d’une grande institution.

Tes responsabilités

Développer et gérer une clientèle en gestion de patrimoine

Analyser les besoins financiers et les objectifs des clients

Bâtir des stratégies d’investissement et de planification personnalisées

Assurer le suivi, les révisions et l’optimisation fiscale

Participer activement à la croissance de l’équipe

Profil recherché

Nous cherchons quelqu’un qui vise le sommet, pas la sécurité.

Diplôme d’études secondaires requis. Les possibilités d’avancement dépendent des études postsecondaires, de la performance et de l’ambition.

Excellent sens des relations humaines et de la communication

Attitude de croissance, discipline, ambition et esprit d’équipe

Bilinguisme FR/EN : un atout majeur

Disponibilité et engagement à compléter les études et certifications requises durant la première année de travail

Ce que tu vas devenir

Avec nous, tu deviendras :

Un conseiller en placement complet

Un stratège en patrimoine

Un gestionnaire d’actifs crédible

Une référence pour tes clients et ton marché

Rémunération (réaliste et transparente)

Profils performants :

Année 1 : 50 000 $ à 120 000 $

Années 2–3 : 120 000 $ à 250 000 $+

Année 4+ : 250 000 $ à 500 000 $+

Aucun plafond.

Tes revenus reflètent directement ta valeur et ta discipline.

Postuler

Merci de nous faire parvenir :

Ton CV

Un court message expliquant pourquoi tu crois être un bon fit pour une équipe de haute performance

Type d’emploi :

Temps plein Rémunération :

25 000 $ à 200 000 $ par an Lieu :

En présentiel

Exigences

Essentielle - Diplôme d’études secondaires

Connaissances et aptitudes

Atout - Bases des marchés financiers (actions, obligations, FNB, fonds communs)

Essentielle - Discipline, constance et gestion du temps

Essentielle - Ambition et mentalité entrepreneuriale

Essentielle - Résilience face aux défis et à la pression de performance

Avantages salariaux :

Commissions, bonis selon les performances