Directeur Planification Fiscale et Successorale – Retraite (Remote)

Une entreprise d'assurance recherche un(e) directeur(trice) pour gérer les services de planification fiscale et successorale. Ce poste hybride exige un minimum de 8 ans d'expérience en direction, avec des compétences en communication et une connaissance approfondie des produits d'assurance. Les responsabilités incluent la direction des services-conseils et la collaboration avec diverses équipes. L'offre inclut des salaires compétitifs et des avantages sociaux complets. #J-18808-Ljbffr