Coordonnateur(trice) service à la clientèle et location

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

DESCRIPTION DU POSTE:

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) au service à la clientèle et location.

Vous êtes un AS de la vente et le service à la clientèle est important pour vous, voici un poste qui pourrait vous convenir!

Nous avons l'opportunité pour vous qui vous attend !

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:

Coordonner les arrivées et des départs des locataires

Coordonner les cessions de bail ainsi que les transferts internes

Créer les dossiers physiques et entrer les données dans le système de gestion interne (Hopem)

Effectuer l'inspection des logements au départ des locataires

Effectuer la remise de clés et des puces d'accès lors des arrivées de nouveaux locataires

Effectuer le développement d'affaire et élaborer de nouvelles stratégies de mise en marché avec l'approbation de la direction

Effectuer le suivi serré de la perception des loyers

Gérer le calendrier des rencontres avec les locataires et des réservations d'ascenseur

Répondre aux clients actuels sur la tarification et les clauses de contrats de location

Émettre des rapports d'activité de location et procéder aux demandes de renouvellement, au besoin

Administration

Assurer un service à la clientèle de haut niveau

Effectuer la location des appartements vacants de l'immeuble

Mettre à jour les différents formulaires administratifs

Participer à toute autre tâche connexe requise par votre supérieur immédiat

Produire les rapports requis

Rédiger et transcrire des correspondances

Répondre aux clients, fournisseurs et résidents

Supporter le directeur général dans ses fonctions

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:

Expérience minimale dans un poste de coordonnateur(trice) dans le domaine de l'immobilier

Bonne connaissance du système de gestion Hopem (un aout)

Bilinguisme est un atout

Bonne connaissance du secteur

LES AVANTAGES:

Salaire à discuter

Cellulaire fourni

Possibilité d'avancement

Assurances collectives

Congés mobiles

Congés sociaux

Programme d'aide aux employés

Vacances

Horaire adapté selon vos besoins et les opérations (flexible)

Programme d'accueil et d'intégration

Une équipe accueillante et tissée serrée!

STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour