Directeur de la réception

Directeur de la réception Mont-Tremblant À PROPOS DE NOUS Niché au cœur de Mont-Tremblant, notre

hôtel Residence Inn Marriott

est l’adresse parfaite pour les voyageurs à la recherche de confort, d’efficacité et de moments de détente. Joindre notre équipe, c’est intégrer un milieu de travail dynamique, moderne et chaleureux, entouré de collègues animés par une passion commune : offrir un service client exceptionnel. CE QUE NOUS OFFRONS

Environnement de travail dynamique et collaboratif. Possibilités d’avancement et de développement professionnel. Programme d’avantages sociaux complet. Rabais employés sur l’hébergement et les services de l’entreprise. Équilibre travail-vie personnelle valorisé. Tarifs préférentiels dans l’ensemble des hôtels Marriott

VOTRE RÔLE En tant que Directeur de la réception, vous êtes le principal point de contact pour nos clients, assurant un accueil chaleureux et personnalisé. Vous gérez l'organisation et le bon fonctionnement des services de réception, tout en supervisant une équipe et en collaborant avec les autres départements pour offrir une expérience client exceptionnelle. RESPONSABILITÉS

Recrute, supervise et forme le personnel de la réception et établit les horaires de travail. Assure et maintient un service à la clientèle exceptionnel en tout temps. Maîtrise toutes les tâches, procédures et politiques de son département et de l'hôtel, et en assure le bon roulement avec les préposé(e)s du service à la clientèle (réceptionnistes). Assure une bonne communication avec les différents départements. S’occupe de la réconciliation des comptes clients et forfaits selon les directives de l’hôtel en s’assurant d’éviter des pertes de revenus. S’assure d’appliquer et de faire respecter les standards de la chaîne hôtelière. Assume la responsabilité de la satisfaction des clients en gérant les plaintes des clients. S’acquitte de toute autre tâche raisonnable requise par la Direction et nécessaire au bon fonctionnement de son département PROFIL RECHERCHÉ

Sens du service et de l’accueil client Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe Rigueur et organisation EXIGENCES

Expérience dans un poste similaire dans un environnement hôtelier Compétences en gestion et en leadership Excellentes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit Maîtrise des outils informations liés à la gestion hôtelière (PMS, logiciels de réservation, etc.)

*L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire. *