Directeur(trice) de l'ingénierie / Senior Engineering Manager

La division ES AMER ESS d'Eaton recherche actuellement un(e) Directeur(trice) de l'ingénierie / Senior Engineering Manager - Groupe de Contrôle de microréseaux. Ce poste sera basé à nos bureaux de Brossard, au Québec, et offre des possibilités de travail en mode hybride ainsi que les avantages sociaux dès le jour 1. Les candidat(e)s doivent pouvoir se rendre au bureau de Brossard.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 133 000$ à 167 000$. Ce poste est également admissible à un programme de primes salariales.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Ce Que Vous Ferez Résumé du poste Nous sommes à la recherche d’une personne hautement qualifiée et motivée pour occuper le poste de directeur ou directrice de l’ingénierie, et diriger notre groupe de contrôle de microréseaux. À ce titre, vous serez responsable de diriger une équipe d’ingénieurs axés sur le développement, la mise en œuvre et l’entretien de systèmes avancés de contrôle de microréseaux. Ce poste nécessite une solide expérience technique, d’excellentes compétences en leadership et une passion pour l’innovation dans le secteur de l’énergie.

Principales Responsabilités

Diriger et gérer une équipe d’ingénieurs dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes de contrôle de microréseaux.

Travailler avec le directeur de l’offre des systèmes d’énergie distribuée (SED) et le Chef de produit des systèmes de contrôles électriques afin d’élaborer une feuille de route pour les projets de développement de nouveaux produits.

Superviser la planification, l’ordonnancement et l’exécution pour assurer la livraison de produits de qualité dans le respect des délais.

Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris les équipes de gestion de produits, les centres d’excellence en ingénierie, des ventes et du soutien à la clientèle pour harmoniser les efforts d’ingénierie avec les objectifs d’affaires.

Mener des initiatives d’amélioration continue afin de rehausser la performance, la fiabilité et l’extensibilité des contrôleurs de microréseaux.

Fournir des conseils techniques et un mentorat aux membres de l’équipe pour favoriser une culture de l’innovation et de l’excellence.

Assurer le respect des normes de l’industrie, des règlements de sécurité et des politiques de conformité.

Gérer le budget et l’affectation des ressources pour l’équipe d’ingénierie.

Rester au fait des nouvelles technologies et des tendances de l’industrie pour stimuler l’innovation et maintenir un avantage concurrentiel.

Se rapporter fonctionnellement et assurer la liaison avec le Centre d’excellence DERMS.

Qualifications Qualifications requises

Baccalauréat en génie électrique, en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe.

Minimum de sept (7) années d’expérience en ingénierie, dont au moins trois (3) dans un poste de leadership.

Feuille de route éprouvée en gestion et en réalisation de projets d’ingénierie complexes, avec au moins 2 cycles de développement de produit complétés.

Solide connaissance des systèmes de microréseaux, de l’électronique de puissance et des systèmes de contrôle.

Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.

Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir.

Compétences Techniques

Expérience en C#, C/C++, Python et en systèmes d’exploitation temps réel (RTOS).

Expérience avec les conteneurs d’applications Linux (Docker).

Expérience avec Codesys – IEC 61131-3.

Qualifications Préférées

Maîtrise en génie électrique, en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe.

Expérience en méthodologies de conception Agile.

Expérience avec les protocoles industriels, tels que Modbus, DNP3, IEC 61850.

Compétences Professionnelles

Maturité professionnelle et autonomie.

Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions fondées sur les données.

Solides aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles.

Capacité de travailler efficacement dans un milieu dynamique et au rythme rapide.

Ce Que Nous Offrons

Un salaire concurrentiel et un ensemble d’avantages sociaux.

Des possibilités de croissance professionnelle et de perfectionnement.

Un milieu de travail collaboratif et inclusif.

La chance d’avoir un impact significatif sur l’avenir de la gestion de l’énergie.

What You’ll Do Role Summary We are seeking a highly qualified and motivated Engineering Manager to lead our Microgrid Controller group. The incumbent will be responsible for managing a team of engineers focused on the development, implementation, and maintenance of advanced microgrid control systems. This role requires a strong technical background, excellent leadership skills, and a passion for innovation in the energy sector. The incumbent must be based in United States or Canada Eastern time zone. Should the incumbent be based in Quebec, bilingualism French/English is required.

Key Responsibilities

Lead and manage a team of engineers in the design, development, and deployment of microgrid control systems.

Work with the Distributed Energy Systems (DES) Offer Manager and the Power Systems Control Product Manager to develop a roadmap of New Product Development projects.

Oversee project planning, scheduling, and execution to ensure timely delivery of high-quality products.

Collaborate with cross-functional teams, including product management, engineering centers of excellence, sales, and customer support, to align engineering efforts with business objectives.

Drive continuous improvement initiatives to enhance the performance, reliability, and scalability of Microgrid Controllers.

Provide technical guidance and mentorship to team members, fostering a culture of innovation and excellence.

Ensure compliance with industry standards, safety regulations, and company policies.

Manage budget and resource allocation for the engineering team.

Stay current with emerging technologies and industry trends to drive innovation and maintain a competitive edge.

Liaise with and functionally report to the DERMS CoE.

Required Qualifications

Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Software Engineering, Computer Science, or a related field.

Minimum of seven (7) years of engineering experience, including at least three (3) years in a leadership role.

Proven track record in managing and delivering complex engineering projects, with at least two completed product development cycles.

Hands‑on experience working with microgrid systems, power electronics, and control systems.

Proficiency in English and French (ability to work in both languages). Proficiency in both French and English is essential for this position to communicate with colleagues, clients, and partners located in Quebec or outside the province, as well as to understand technical documents related to our industry.

Legally authorized to work in Canada without company sponsorship now and in the future.

Technical Skills

Experience with C#, C/C++, Python, and real‑time operating systems (RTOS).

Experience with Linux application containers (Docker).

Experience with Codesys – IEC 61131‑3.

Preferred Qualifications

Master’s degree in Electrical Engineering, Software Engineering, Computer Science, or a related field.

Experience with Agile design methodologies.

Experience with industrial protocols such as Modbus, DNP3, IEC 61850.

Professional Skills

Professional maturity and autonomy.

Excellent problem‑solving skills and ability to make data‑driven decisions.

Strong communication and interpersonal skills.

Ability to work effectively in a dynamic and fast‑paced environment.

What We Offer

Competitive salary and benefits package.

Opportunities for professional growth and development.

A collaborative and inclusive work environment.

The chance to make a meaningful impact on the future of energy management.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

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