Directeur finances et administration

TÉLÉTRAVAIL

ou

HYBRIDE

Vous maîtrisez l’art de transformer les chiffres en

décisions stratégiques

et les

défis organisationnels

en opportunités de

croissance

?

Votre leadership

inspirant et votre

vision d’ensemble

font de vous un

acteur clé

qui soutient l’organisation dans l’ accomplissement

de sa mission et la

réalisation

de ses objectifs collectifs.

Déployez votre expertise pour le développement des

entreprises d’économie sociale .

Un

engagement

qui change tout

!

Nous sommes

Unique en son genre et en

pleine croissance , le Consortium permet aux entreprises collectives — ou d’économie sociale — de se

partager les services

de près de

100 ressources professionnelles

aux expertises à la fois variées et adaptées à leurs réalités.

Le Consortium

appartient à ses membres . Ce sont eux qui déterminent ses

orientations

et ses

expertises , relativement à

leurs besoins . Joueur d’équipe, le Consortium agit toujours en

complémentarité

avec ses membres.

Le Consortium, en bref :

Une

coopérative de solidarité

exploitée à des fins non lucratives depuis

2011 .

LE

centre de

services partagés

pour les coopératives, les mutuelles et les organismes à but non lucratif.

Plus de

20 domaines d’expertise

et près de

100 professionnels

à disposition pour pérenniser et développer les organisations.

Des

interventions quotidiennes

partout dans la province.

Nous faisons la différence, une expertise à la fois.

Votre rôle et votre impact

En tant que Directeur·trice finances et administration et relevant directement de la Direction générale, vous occupez un

rôle stratégique

et

transversal

au sein du Consortium. Véritable partenaire d’affaires, vous assurez la saine gestion financière, administrative et opérationnelle de l’organisation, tout en

contribuant activement

à l’atteinte de ses

objectifs stratégiques . Par votre

expertise

et votre

vision stratégique , vous agissez parallèlement comme

conseiller de confiance

auprès de la Direction générale et du Conseil d’administration. À la tête d’une équipe dédiée, vous exercez un

leadership mobilisateur

qui favorise l’engagement et la performance collective.

Vos principales responsabilités s’articulent autour des trois axes suivants :

Gestion financière, stratégique et gouvernance de plusieurs organisations

Gestion financière complète :

Assurer la direction du cycle comptable, la production des états financiers consolidés et la gestion de la trésorerie.

Budgets :

Élaborer les budgets annuels, effectuer les suivis détaillés (mensuels, trimestriels, annuels) et analyser les écarts afin de guider les ajustements.

Intelligence d’affaires

: Concevoir et présenter des tableaux de bord (KPIs), des rapports de gestion et des analyses percutantes à la DG et au CA afin d’éclairer les décisions stratégiques.

Performance organisationnelle :

Identifier, à partir d’analyses, les opportunités d’amélioration et déployer des mesures favorisant la productivité, l’efficience et l’efficacité des processus et de l’utilisation des ressources.

Rôle-conseil :

Agir comme conseiller stratégique auprès de la Direction générale sur la performance, efficacité et efficience.

Gouvernance et imputabilité :

Piloter la préparation des dossiers pour le Conseil d’administration (CA) et orchestrer le processus de reddition de comptes annuelle auprès des bailleurs de fonds et des partenaires stratégiques.

Financement et représentation :

Gérer les dossiers de financement auprès des intervenants externes, veiller au respect des engagements et représenter le Consortium lors d’événements clés ou de comités pertinents.

Gestion opérationnelle et administrative

Optimisation et contrôles internes :

Analyser, moderniser et implanter les politiques, procédures et contrôles internes (financiers et opérationnels) afin d’accroître l’agilité et l’efficacité globale du Consortium.

Gestion contractuelle et des risques :

Superviser les ententes avec les partenaires, membres, fournisseurs et sous-traitants, et en garantir la mise en œuvre.

Soutien aux projets :

Contribuer à la rentabilité des projets, au respect des échéanciers et à l’allocation optimale des ressources, tout en assurant une répartition équitable de la charge de travail.

Gestion des ressources matérielles :

Assurer la gestion des locaux, des baux et des équipements de bureau, ainsi que d’autres ressources matérielles nécessaires aux opérations.

Gestion humaine du personnel

Gestion des ressources humaines :

Diriger et coordonner les activités quotidiennes des services (finances, administration et opérations) afin d’assurer la fluidité des opérations.

Mobilisation :

Exercer un leadership mobilisateur pour instaurer un climat de travail stimulant et bienveillant, favorisant l’autonomie et l’engagement de l’équipe envers la mission du Consortium.

Développement des compétences :

Évaluer la performance, les aptitudes professionnelles et l’efficacité des membres de l’équipe afin d’identifier les besoins de perfectionnement et de soutenir leur progression.

Nos avantages distinctifs

La

conciliation vie personnelle-travail

est notre

priorité , comme en témoigne notre

SCEAU CONCILIVI .

Découvrez nos autres avantages :

Horaire flexible

incluant

horaire d’été

(à l’année !)

Banque d’heures

(gestionnaires aussi !)

Régime de retraite simplifié (RRS) avec

contribution du Consortium

Programme d’assurances collectives complet

Programme de

télémédecine

au bout des doigts

Programme de santé et bien-être

Et bien plus encore !

Vos qualifications

Baccalauréat en administration des affaires avec une spécialité en comptabilité ou l’équivalent.

Atout

: Diplôme de 2e cycle et être membre de l’Ordre des CPA du Québec.

Minimum de

7 ans

d’expérience dans le domaine des

finances et comptabilité .

Au moins

3 ans

d’expérience dans des fonctions de

gestion de personnel .

Aisance avec l’intelligence artificielle et ouverture à l’intégrer aux tâches

quotidiennes de l’équipe.

Expérience en gestion

administrative ou opérationnelle .

Excellente connaissance des outils informatiques et d’analyse.

Grande maîtrise de la suite Microsoft Office (notamment Excel).

Atout : Compétences en fiscalité et connaissance du milieu des entreprises coopératives et des OBNL.

Votre profil

Vision et créativité

: Proposer des avenues novatrices et développer des solutions au-delà des sentiers battus.

Précision et anticipation

: Démontrer une rigueur optimale dans l’analyse financière combinée à une capacité d’anticipation des enjeux majeurs et de la gestion de la conformité.

Leadership mobilisateur

: Développer l’autonomie et les compétences du personnel pour garantir leur engagement envers la mission.

Organisation

: Piloter une gestion efficace des priorités, garantissant le respect des échéanciers critiques.

Communication et influence

: Exercer d’excellentes habiletés de communication pour influencer positivement les instances de direction.

Information complémentaire

Vous habitez :

Idéalement

dans la région de

Québec , sinon Montréal.

100% télétravail

ou

hybride

selon

votre

choix.

Déplacements

: Occasionnels.

Statut de l’emploi :

Permanent

à temps plein —

40 heures/semaine .

Salaire

: Entre 100 000 $/an et 131 000 $/an basé sur votre formation et votre expérience.

Date d’entrée en fonction

: Votre équipe vous attend !

*Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.