Analyste II, Systèmes opérationnels

Description Du Poste We are an enterprise customer authentication platform offering customer identity management, authentication, risk assessment and post authentication workforce enablement assisted channels capabilities. As a productive member of the organization, you must thrive in a technical leadership role and naturally be collaborative and transparent team member. You will partner with a highly versatile team of software engineers with the key partnership of product owner and architects. You will participate in the technology product group level design and be able to articulate solution options to the leadership. We are part of Next Evolution of Work (NEW) CIAM product family within Protect with the full adoption of TD Scaled Agile practice (TDSA). We are embarking on an interesting transformation change to operate in this new model with the strong emphasis on product culture value driven mindset.

Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Solutions technologiques

Détails De La Rémunération $59,500 - $84,000 CAD. La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

CUSTOMER

Develop effective and efficient solutions by researching/analyzing current state system processes and defining technology solutions options / recommendations working closely with key technology partners

Collaborate with key stakeholders to determine solutions, assess impact to existing work processes and systems, and how to manage the integration

Translate business requirements into detailed functional specifications taking into account non-functional requirements

Capture and document the traceability of system requirements through design and development, testing, and deployment; ensure the acceptance criteria demonstrates the changes to systems that will meet stakeholder expectations.

Support testing teams in translating requirements and use cases into test conditions and expected results for product, performance, user acceptance, and operational acceptance testing

Provides support/oversight and guidance in the delivery of technology requirements with focus on quality, reusability, scalability, and innovation.

Promote innovation by applying subject matter expertise to generate forward-thinking ideas as well as critical thinking to find opportunities for improvement

May provide operational / process-related analysis and support to various extents

SHAREHOLDER

Adhere to existing processes/standards including requirements management technology delivery practices and standards, and business technology architecture, escalating issues as required

Continuously enhance knowledge/expertise in own area and keep current with leading-edge technology trends/developments and develop expertise in TD services, applications, infrastructure, analytical tools and techniques that can contribute to effective solution development/delivery

Continuously enhance knowledge of business domains and their products/services

May support change management planning and activities, including those that ensure operational readiness.

Support implementation and post-implementation planning and activities.

May support the development of business cases including benefits identification, RFI/RFP and service level agreements with vendors/suppliers consistent with technology requirements/guidelines

Adhere to the TD code of conduct

EMPLOYEE / TEAM

Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest.

Support the team by continuously enhancing knowledge / expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit.

Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques.

Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team.

Keep others informed and up to date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities.

Contribute to the success of the team by willingly assisting others in the completion and performance of work activities; provide training, coaching and/or guidance as appropriate.

Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce.

Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally.

Breadth & Depth

Sound knowledge of system analysis process and techniques

Sound knowledge of systems and applications supported by the team including system components, functionality, interfaces, data flows, and business rules.

Sound knowledge of enterprise technology delivery practices and standards and related expertise including design, development, testing and delivery frameworks

Basic understanding of business supported

Leads system requirements management for low to moderate complexity/risk initiatives in alignment with strategies

Identifies risks and impediments and leads problem resolution for minor issues

Supports the identification, maintenance, and reporting of traceability of system requirements

Work performed under guidance and supervision

Reports to a Manager or Practice Lead

Experience And / Or Education

Undergraduate degree or Technical Certificate

2-3 years relevant experience

Must have experience with Azure cloud, RDBMS, LDAP, React, SpringBoot, Kafka, Java, Javascript, Bash, CICD, Github, Splunk, Dynatrace, Agile SDLC

Strong asset would be demonstrated experience delivering IT solutions within the banking or financial services environment

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun ...