Analyste du risque opérationnel

Entreprise: GCL

Service: Gestion des risques de l’entreprise

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité : Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe nationale des finances aspire à créer, à améliorer et à protéger la valeur pour l’entreprise et ses partenaires. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise et ses unités fonctionnelles pour les aider à prendre des décisions éclairées axées sur les risques. Notre réflexion novatrice et stratégique nous permet de résoudre les problèmes opérationnels, et nous soutenons l’avancement de notre entreprise grâce à des processus et à des outils intégrés pratiques garants de notre succès.

En tant qu’analyste du risque opérationnel, vous contribuez à la mise en œuvre du programme de contrôles opérationnels. Votre travail évoluera au fil du temps afin de répondre aux besoins du programme et de veiller à ce que les contrôles soient cernés, documentés, examinés et testés.

Comment vous créez un impact :

Soutenir l’élaboration du cadre de gestion des risques de l’entreprise (GRE) en lien avec des attentes réglementaires croissantes (p. ex. les lignes directrices du BSIF : B-10 sur la gestion du risque lié aux tiers, B-13 sur la gestion du risque lié aux technologies et du cyberrisque, et E-21 sur la gestion du risque opérationnel).

Participer à la collecte, à la confirmation et à la documentation des contrôles opérationnels clés de l’entreprise et s’assurer de leur exhaustivité et de leur exactitude.

Contribuer à la formation et à la communication sur des sujets liés aux risques tels que la gestion des risques liés aux tiers et aux technologies de l’information.

Collaborer avec l’équipe et les parties prenantes pour identifier, documenter et examiner les tactiques d’atténuation des risques.

Fournir un soutien aux membres de l’équipe et aux différentes fonctions au sein de l’équipe en cas de besoin.

Comment vous brillez :

Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.

Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.

Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.

Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.

Pour joindre notre équipe :

Vous comptez 4 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des risques d’information, opérationnels ou liés aux tiers, dont 2 à 3 ans dans les domaines de l’assurance ou des services financiers.

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires, en TI, en mathématique ou dans un domaine connexe.

Vous avez de l’expérience en documentation et évaluation des contrôles des TI.

Avoir un titre professionnel CISA, CRISC ou en gestion des risques (CRM ou PRM) est un atout.

Vous comprenez les risques et le contrôle et avez de l’expérience en collecte, documentation et examen des contrôles dans d’autres domaines.

La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Ce que vous devez savoir :

Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.

Travail minutieux qui exige une capacité de concentration mentale considérable pendant de longues périodes.

Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification des antécédents comme condition d’embauche.

Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.

Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.

Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.

Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.

En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 60,574 $ à 100,956$

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.

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