DIRECTEUR DES ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES – HÔPITAL ANNA-LABERGE

Statut :

Temps complet

Durée :

(Permanent- temps complet)

Salaire :

Classe

Affichage :

du 25 février 2026 à 8 mars 2026

Quart :

jour

Directeur des activités hospitalières – Hôpital Anna-Laberge Statut de poste : Permanent – Temps complet Territoire : Hôpital Anna-Laberge Télétravail : Ponctuel Port d’attache : Hôpital Anna-Laberge Rémunération : En évaluation

Mission Pour que votre humanité s’exprime pleinement.

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien‑être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

Pourquoi vous joindre à nous?

Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme un abonnement à un centre de conditionnement physique, contrat de services de téléphonie mobile, accès à des spas, et plus encore !

Notre reconnaissance envers chaque employé·e

La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle

Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle

Description Relevant du directeur général adjoint santé physique, la personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation organisationnelle et d’amélioration continue. Elle œuvre en cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement et les résultats attendus. Elle représente la direction générale au sein de son installation et assume la responsabilité des enjeux transversaux du site concerné. À ce titre, elle constitue le principal point d’entrée pour tous les dossiers stratégiques ou opérationnels liés à l’installation.

Elle coordonne et veille au bon fonctionnement des activités hospitalières en collaboration étroite avec les directions cliniques, les médecins et l’ensemble des intervenants concernés. Elle contribue à maintenir un environnement de travail sain, mobilisant et propice à la collaboration.

Responsabilités

Agir comme ambassadeur de la direction générale auprès du site et des partenaires internes et externes

Servir de point d’entrée pour tous les enjeux transversaux détenus ou partagés par plusieurs directions

Adopter une posture impartiale, objective et orientée vers les solutions

Exercer une autorité fonctionnelle sur les activités de gestion des installations

Collaborer étroitement avec l’ensemble des directions afin d’assurer une cohérence décisionnelle conforme aux priorités de l’établissement

Exercer un leadership de coordination dans la résolution des enjeux cliniques ou administratifs

Mettre en place des actions concertées avec les parties prenantes, en collaboration avec les directions de soutien et transversales, sans se substituer à leur rôle ou à leur imputabilité

Assurer une communication fluide et bilatérale entre la direction générale et l’installation

Agir comme facilitateur, créateur de synergies et agent de mobilisation, en coordonnant les actions propres au territoire hospitalier tout en respectant les décisions des directeurs du CISSS

Faciliter l’avancement et le cheminement des dossiers interdirections

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dévouée composée de gestionnaires et de professionnels.

Les membres de notre équipe sont reconnus pour leur dévouement et leur travail d’équipe ainsi que par l’excellence de son offre de soins et de services intégrés de proximité qui est axée sur l’interdisciplinarité, l’accessibilité et l’adaptation aux besoins de sa population.

L’équipe de gestion se distingue par son courage à questionner et à améliorer ses pratiques professionnelles, cliniques et de gestion, par la reconnaissance de la contribution de son personnel et la mise en place des pratiques de gestion humaines ainsi que pour sa force en lien avec ses partenaires.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :

Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste

Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins

Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Qualifications

Baccalauréat et/ou maîtrise dans une discipline reliée à la fonction

Être membre de son ordre professionnel constitue un atout

Une expérience professionnelle significative dans le réseau de la santé et des services sociaux

Une expérience dans un poste d’encadrement supérieur constitue un atout

Une très bonne compréhension des activités hospitalières

Une expérience significative de coordination de projets et de changements constitue un atout

Profil du candidat recherché

Est doté d’une capacité d’adaptation et est en mesure de gérer dans l’ambiguïté les situations complexes

Démontre d’excellentes aptitudes au travail d’équipe et à la collaboration

Possède un sens du partenariat et adhère à l’approche de partenariat de soins

Démontre un leadership mobilisateur et d’excellentes habiletés de communication

Possède une grande capacité d’organisation et une ouverture à gérer en mode matriciel

Démontre un sens de l’innovation et de l’amélioration continue de la qualité

Fait preuve de rigueur et d’un sens élevé de l’éthique

Comment postuler Pour toute question concernant l’affichage ou pour transmettre votre curriculum vitae, veuillez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à julie_girard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, par message Teams, ou par téléphone au 438 837 4880.

Vous avez jusqu’au 8 mars 2026 pour déposer votre candidature.

Postulez ici !

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