Coordinator, Proposals Détails de l’emploi | Aecon

Venez btir votre carrire chez Aecon! En tant que dirigeant canadien en matire de dveloppement d'infrastructures, Aecon construit de faon scuritaire et durable ce qui est important pour que les gnrations futures puissent s'panouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre gnration, nous sommes la tte de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'nergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en nergie et renforcer nos communauts. Chez Aecon, vous pouvez compter sur: La scurit toujours.

C'est notre premire valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute scurit, nous ne le faisons pas du tout. L'intgrit.

Nous donnons l'exemple, avec humilit et courage. L'imputabilit.

Nous avons a cur de respecter nos engagements. L'inclusion.

Nous offrons des occasions quitables tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec dtermination et nos employs sont au cur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employs, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous: Veillons ce que vous et votre famille receviez les services ncessaires

votre bien-tre mental, motionnel et physique. Croyons qu'il est important de vous aider btir votre carrire grce

notre Universit d'Aecon et nos programmes de leadership. Sommes dtermins soutenir et investir dans des environnements de travail inclusifs, grce des initiatives telles que la formation sur l'quit, la diversit et l'inclusion, nos programmes

Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades , et nos

groupes de ressources pour les employs (GRE) , afin de nous assurer que nous intgrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon. Sommes un

dirigeant dans le domaine de la construction durable . Nous nous engageons fermement assumer notre responsabilit oprationnelle en

rduisant au minimum notre impact

sur l'environnement et les collectivits avoisinantes.

Le succs de notre entreprise repose sur une excution solide et une amlioration continue, grce la diversit, l'expertise et au travail d'quipe de nos employs. Nous sommes toujours la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communaut Aecon, la meilleure de sa catgorie!

Quel est cette opportunit : Sous la direction du/de la gestionnaire des propositions, le/la coordonnateur(trice) aux propositions sera responsable de soutenir lquipe de propositions au sein du groupe des Services publics. Vos responsabilits : Participation complte au processus dappel doffres: identification des opportunits, coordination, collaboration avec les estimateurs et les experts en la matire, rdaction, mise en forme et rvision, assemblage, revues, dbreffages et leons apprises; Agir comme liaison avec le client durant le processus dappel doffres; Gestion documentaire pour les documents dappel doffres, la bibliothque de soumissions et le soutien la cration et mise jour de notre systme de gestion de contenu; Contribuer la cration et la mise jour de modles, documents et rapports internes; Compiler et maintenir les donnes dexprience de projets, y compris les tudes de cas; Soutenir les initiatives de marketing telles que les annonces internes et externes, les publications sur les mdias sociaux, etc.; Rviser et mettre en forme divers documents pour les propositions et le marketing; Accomplir toute autre tche connexe. Ce que vous apportez lquipe : Plus de 2 ans dexprience dans un rle de rdaction/coordination de propositions, idalement dans un environnement de construction de services publics; Parfaitement bilingue (franais et anglais); Diplme dtudes postsecondaires (administration, marketing ou communications); La certification APMP sera considre comme un atout; Matrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), dAdobe, dInDesign et connaissance de base du reste de la suite Adobe Creative; Excellentes aptitudes en service la clientle, ainsi que la capacit de communiquer efficacement (oral et crit) avec des personnes tous les niveaux de lorganisation ainsi quavec les parties externes; Flexibilit, capacit dadaptation aux priorits changeantes et gestion de multiples tches simultanment; Esprit cratif, stratgique et orient vers lavenir.

Aecon s'engage assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous tes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures dadaptation, veuillez communiquer avec notre quipe responsable des mesures dadaptation ladresse suivante: .

Lors de lenvoi de votre demande, veuillez inclure lID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforons de rpondre toutes les demandes de mesures dadaptation dans un dlai de 48 heures. Toutes les informations relatives ces demandes seront traites de manire strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques dembauche quitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils dintelligence artificielle (IA) pour aider la prslection et lexamen des candidatures. Ces outils sont utiliss de manire responsable et conformment aux lois applicables en matire de protection de la vie prive ainsi qu la Politique dutilisation de lIA dAecon. Toutes les dcisions finales sont prises par des membres qualifis de lquipe Aecon.