Conseiller communication

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller communication pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi :

Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise :

Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux :

Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre de

Conseiller communication

et relevant du Directeur gestion de changement, tu joueras un rôle central dans la réussite du projet d’implantation ERP et de transformation organisationnelle. Tu seras responsable d’orchestrer, livrer et assurer la cohérence de l’ensemble des communications du projet, en alignement avec les orientations stratégiques corporatives. Le rôle couvre les communications internes, ainsi que les communications destinées aux clients et aux fournisseurs, dans un contexte pancanadien, multisites et multi-audiences. Plus précisément : Élaborer et déployer le plan de communication

du projet d’implantation ERP, en alignement avec la stratégie corporative et les jalons du projet. Assurer la cohérence des messages

, des canaux et du ton entre les communications projet et corporatives. Concevoir et diffuser des communications

adaptées aux différentes audiences internes et externes. Collaborer étroitement avec les équipes

de gestion du changement, de formation et les partenaires d’affaires pour soutenir l’adoption. Vulgariser des enjeux complexes

(ERP, processus, impacts) en messages clairs et accessibles. Coordonner la production et la diffusion

des livrables (infolettres, présentations, FAQ, contenus numériques, etc.). Mesurer l’efficacité

des communications et ajuster les approches en continu. Tes atouts pour ce poste: Formation

: Diplôme universitaire en communication, relations publiques, marketing, gestion du changement ou dans un domaine connexe. Expérience

: Min. 5 ans d’expérience en communication internes et externes, incluant des audiences variées et multisites. Atouts

: Expérience dans un environnement matriciel et expérience dans des contextes de transformation organisationnelle, projets majeurs ou implantation ERP. Compétences

: Excellentes habiletés en communication stratégique et opérationnelle, capacité de synthèse et de vulgarisation, leadership d’influence, sens politique, organisation, rigueur et autonomie. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir

: Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.