Directeur, Financements au point de vente-FR

Join to apply for the

Directeur, Financements au point de vente-FR

role at

Fairstone Bank

Chez Fairstone, notre culture repose sur des valeurs puissantes et des principes de leadership qui définissent les attentes que nous avons en matière de collaboration et de travail avec nos clients. Nous aidons les Canadiens à trouver la bonne solution pour répondre à leurs besoins grâce à une variété de produits et de services. Nos valeurs et nos principes guident les actions que nous entreprenons pour garantir à nos clients la meilleure expérience possible.

Nous recherchons actuellement un

Directeur, Financements au point de vente

pour rejoindre notre équipe, sous la responsabilité du VP, Financement de détail.

Relevant directement du vice-président, Financements au point de vente, le directeur ou la directrice est responsable de la productivité générale et de l’efficacité du service des ventes, cultivant des relations professionnelles solides avec les intervenants internes et externes, et s’assurant de l’efficacité des opérations et du succès de l’équipe des ventes relevant de lui ou elle. Le ou la titulaire de ce poste dirigera une équipe de professionnels de la vente qui se concentre sur le renforcement et le maintien des relations stratégiques à long terme avec les détaillants d’envergures, ce qui entraîne l’augmentation du chiffre d’affaires ainsi que la promotion de la marque de l’entreprise à titre de chef de file dans les relations avec les détaillants et les consommateurs.

À propos des avantages

Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Notre semaine de travail de 37,5 heures et notre modèle hybride (3 jours au bureau) favorisent un équilibre sain.

Bien‑être : Solutions de bien‑être sur mesure disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Congés : au moins 15 jours de vacances payés, 6 jours de bien‑être et les jours fériés fédéraux.

Soutien à la communauté : Journée de bénévolat rémunérée pour contribuer à la vie de la communauté.

Planification de la retraite : Régime de retraite à contribution de l’employé et de l’employeur, plus le plan d’épargne‑retraite Fairstone.

Éducation : Programme de remboursement des frais de scolarité couvrant les dépenses jusqu’à 3 000 dollars par an.

Développement : Accès à l’Académie Fairstone pour une formation complète et le développement des compétences.

Réductions pour les employés : Accès exclusif à des produits et services à prix réduit, y compris l’assurance automobile, les hôtels, les attractions, les films, les abonnements à des salles de sport, et plus encore.

Sur quoi allez‑vous travailler

Élaborer et réaliser un plan de vente stratégique annuel, qui détermine les occasions favorables, les risques et les ressources requises pour maximiser les sources de revenu de l’entreprise.

Découvrir des occasions de croissance stratégique dans des relations qui respectent la stratégie globale pour les comptes importants.

Diriger, soutenir et encadrer l’équipe des ventes dans ses interactions clés de vente et de service à la clientèle.

Motiver l’équipe des ventes à atteindre ses objectifs en menant des évaluations de rendement et en offrant un encadrement et de la rétroaction continus.

Embaucher des candidats talentueux pour l’équipe des ventes et les former; établir un environnement axé sur les pratiques exemplaires et y contribuer par un mentorat, un encadrement et une direction d’équipe efficaces.

Orienter l’équipe des ventes vers les occasions de croissance rentable qui assureront l’atteinte des cibles en matière de chiffre d’affaires.

Surveiller le profil et les tendances de chaque catégorie, en faisant des rapports sur les forces qui influent sur les budgets tactiques et l’orientation stratégique des comptes.

Se tenir au courant de l’offre et de la demande, des tendances changeantes, des indicateurs économiques et de la concurrence.

Encourager la concentration et l’excellence de l’exécution dans l’équipe des ventes afin d’assurer un engagement efficace dans le processus de gestion de compte.

Surveiller les portefeuilles pour en assurer la rentabilité, et élaborer des plans d’action afin de surmonter tout problème de rentabilité.

Qui recherchons‑nous

Baccalauréat en administration des affaires

De 5 à 7 ans d’expérience en vente et en prospection de la clientèle

Expérience dans le secteur du crédit financier

De 3 à 5 ans d’expérience dans la direction d’une équipe

Qualités de meneur

Pensée stratégique

Aptitudes à communiquer

Habiletés interpersonnelles

Bilinguisme

Aptitudes en établissement de relations

Capacité de gérer le changement

Habiletés analytiques et de résolution de problèmes

En savoir plus https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien

Suivez‑nous sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/

Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d'horaires du poste Temps plein

Type d'emploi Permanent

Seniority level Director

#J-18808-Ljbffr