Job Description
Conseiller, formation juridique
Rive-Sud de Montréal (et possibilité 100% télétravail !)
English version follows
Voir d’autres offres d’emploi à www.groupemontpetit.com/fr/
Vous avez le talent pour rendre l’information juridique simple et claire ?
Vous aimez former, accompagner et partager vos connaissances, tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel ? Si vous êtes passionné par la vulgarisation juridique et que vous avez le sens du mentorat, nous voulons vous rencontrer !
Vous souhaitez exercer dans des
conditions de travail optimales
avec une
équipe dynamique
qui vous permettent de conserver un équilibre de vie notamment avec un
horaire flexible
et la possibilité de faire du
100% télétravail
(hormis quelques rencontres au bureau lorsque nécessaire) ?
Notre cliente est une
entreprise innovante en pleine croissance . Pour continuer à répondre à la demande grandissante de sa clientèle, elle recherche actuellement un avocat expérimenté, comptant au moins
7 années de pratique
et possédant des compétences variées, notamment en
litige d’assurance, en droit du travail et en droit de la famille . Ce poste est idéal pour
un professionnel qui ne souhaite plus plaider , puisqu’il offre l’opportunité
de se consacrer à la formation juridique et à l’amélioration continue
des concepts légaux auprès des avocats à l’interne.
VOTRE RÔLE:
Sous la supervision de la directrice des services juridiques, ce poste joue un rôle important pour assurer la
qualité des interventions juridiques et soutenir l’équipe au quotidien . La personne en poste s’occupe de
superviser les activités, d’écouter les appels et de donner des retours constructifs , tout en accompagnant et en coachant les membres pour les aider à progresser. Elle
participe aussi à la création et à l’animation de formations , à la mise à jour des outils et de la documentation interne.
En plus, elle facilite l’intégration des nouveaux collègues et évalue la performance de l’équipe. Ce rôle demande de
bonnes compétences en leadership, en communication et une solide expertise juridique
pour garantir la qualité et la conformité des services.
COMPÉTENCES DEMANDÉES:
Être membre du Barreau du Québec;
Avoir pratiqué en litige civil un minimum de 7 ans;
Bilinguisme requis;
Avoir une expérience pertinente dans des fonctions similaires (en coaching, mentorat et formation);
Souci du détail, esprit d’analyse, rigueur, jugement, discrétion ;
Autonomie, professionnalisme et bonne gestion des priorités.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l’adresse: , en précisant le numéro de référence:
26-0022P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Legal Training Advisor
South Shore of Montreal (with the possibility of 100% remote work!)
Many other job offers at www.groupemontpetit.com
Do you have a talent for making legal information simple and clear?
Do you enjoy training, supporting, and sharing your knowledge while providing exceptional customer service? If you are passionate about legal popularization and have a knack for mentoring, we want to meet you!
Would you like to work under optimal conditions with a dynamic team that allows you to maintain a healthy work–life balance, including
flexible scheduling
and the
possibility of working 100% remotely
(aside from occasional in-office meetings when necessary)?
Our client is an
innovative and rapidly growing company . To continue meeting the increasing demand from its clientele, it is currently seeking an experienced lawyer
with at least 7 years
of practice and a diverse skill set, including
insurance litigation, labor law, and family law . This position is ideal for a
professional who no longer wishes to litigate , as it offers the opportunity to
focus on legal training and the continuous improvement of legal concepts for in-house lawyers.
YOUR ROLE :
Under the supervision of the Director of Legal Services, this position plays an important
role in ensuring the quality of legal interventions and supporting the team on a daily basis . The person in this role
supervises activities, listens to calls, and provides constructive feedback, while coaching and guiding team members to help them grow . They also take part in
creating and delivering training sessions , updating tools and internal documentation.
Additionally, they facilitate the onboarding of new colleagues and evaluate team performance. This role requires
strong leadership and communication skills, as well as solid legal expertise
to ensure the quality and compliance of services.
REQUIRED SKILLS :
Member of the Quebec Bar;
Minimum of 7 years of experience in civil litigation;
Bilingualism required;
Relevant experience in similar roles (coaching, mentoring, and training);
Attention to detail, analytical skills, rigor, judgment, discretion;
Autonomy, professionalism, and strong priority management.
INTERESTED IN THIS CHALLENGE?
We look forward to meeting you!
Please send us your application as soon as possible via LinkedIn or at: , specifying the reference number:
26-0022P .
If you would like to further discuss this opportunity before submitting your résumé, our team will be pleased to provide more information.
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
We thank all candidates for their interest in this position. However, only those selected for an interview will be contacted.
We value diversity and are committed to employment equity principles.
Professional coaching services are available at an additional cost.
CNESST – Permit Number: AP-2000442
#J-18808-Ljbffr
