Directeur des ressources humaines

Remplacement de congé de maternité – Durée d’un an Fais partie de l'équipe FTE!

Nous sommes à la recherche d’un(e)

Directeur.trice régionale en ressources humaines

pour un remplacement de congé de maternité d’une durée d’un an. Relevant du VP Ressources humaines et Communications, la personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la gestion et le développement des pratiques RH de l’organisation, en étroite collaboration avec les gestionnaires et les équipes sur le terrain.

Vos principales responsabilités

Gestion des dossiers RH

Assurer l’application uniforme des politiques, programmes et pratiques RH

Gérer des situations particulières impliquant employés et superviseurs

Recrutement et acquisition de talents

Planifier les besoins de main-d’œuvre

Gérer l’ensemble du processus d’embauche

Déployer des stratégies d’acquisition de talents

Gestion de la performance et rémunération

Coordonner le processus de gestion de la performance (P&O) avec les gestionnaires

Collaborer avec le VP RH au déploiement des processus de rémunération

Développement des politiques et pratiques RH

Élaborer et proposer de nouvelles politiques selon les besoins de l’organisation

Mettre en œuvre et promouvoir les politiques auprès des équipes

Être à l’écoute des besoins de l’entreprise et des employés

Santé, sécurité et avantages sociaux

Assurer le suivi des dossiers d’accidents, incidents et invalidités

Veiller à la conformité légale en matière de SST

Vie sociale et engagement des employés

Proposer et organiser des activités sociales

Évaluer leur faisabilité et participer à leur déploiement

Encourager la participation et l’engagement des employés

Profil recherché

Formation en ressources humaines

Expérience pertinente dans un rôle généraliste RH (5 ans minimum)

Excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Poste temporaire – remplacement de congé de maternité (1 an) Entrée en poste : Avril 2026

Envie de contribuer activement à une organisation en croissance? Nous avons hâte de vous rencontrer!