Coordonnateur aux infrastructures réseau

Coordonnateur aux infrastructures réseau Direction exécutive du développement réseau et de l'expérience client | Planification des services Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail Salaire annuel de 83 782 $ à 107 317 $ (selon l'expérience) (échelle salariale 2024)

Ce que nous vous offrons :

• Projets passionnants; • Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride; • Conciliation travail / vie personnelle; • Programme d’assurance collective complet; • Régime de retraite à prestations déterminées; • Accès à un gym 7 jours sur 7; • Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du chef– planification des services, le titulaire dirige une équipe affectée aux infrastructures réseau. Il est responsable du développement, de l’amélioration et de la gestion des équipements et infrastructures mis à la disposition de la clientèle (arrêts, abribus, terminus, stationnements incitatifs, voies réservées, etc.).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion des activités

Par son expertise, assurer la mise à jour des connaissances et proposer une vision de développement du domaine des infrastructures de transport collectif;

Représenter le RTC, assurer les liens et coordonner les projets reliés aux infrastructures du réseau auprès de la Ville de Québec, du ministère des Transports et de la Mobilité durable et autres partenaires externes;

Définir et évaluer la faisabilité des projets d’implantation des équipements et infrastructures requis pour les besoins du développement des services et de la clientèle du RTC;

Assurer et développer les partenariats externes nécessaires au développement et à la réalisation des infrastructures requises;

Assurer le rôle de chargé de projet pour développer et mettre en œuvre, lorsque requis, les équipements et infrastructures retenus;

Assurer la planification et la gestion de l’ensemble des infrastructures clientèles en collaboration avec le département du réseau de la Direction des opérations de façon à ce qu’elles répondent en quantité et en qualité aux orientations de l’entreprise.

Gestion des ressources matérielles et financières

Préparer, effectuer les prévisions et gérer les budgets reliés au département infrastructures réseau

Gestion des ressources humaines

Diriger, former, superviser et gérer la performance du personnel sous sa responsabilité;

Veiller au développement et au « coaching » des employés de son secteur;

Participer au processus d’embauche des membres de son équipe en collaboration avec le service de dotation.

DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 9 mars 2026

Baccalauréat en génie civil, architecture ou tout autre domaine pertinent

4 ans d’expérience pertinente

Expérience en gestion

Bonne connaissance de l’anglais

Esprit innovateur, esprit de synthèse et créativité dans la recherche de solution

Facilité pour les communications orales et écrites