Analyste en normalisation des institutions financières

Analyste en normalisation des institutions financières Unité Administrative:

Direction de l'encadrement du capital et des liquidités

Catégorie De L’emploi:

Professionnel

Statut Du Poste:

Régulier

Établissement:

Montréal, Québec

Échelle Salariale:

65 722,00 $ - 131 444,00 $

Fin De L’affichage:

2026-01-09

Joignez‑vous à notre équipe et contribuez à la résilience et à la stabilité du secteur financier québécois ! Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour influencer l’évolution des outils normatifs en capital et liquidités ? Ce poste vous offre l’opportunité de travailler sur un large spectre de risques touchant les institutions de dépôts et de participer à l’élaboration de la posture normative de l’AMF, en cohérence avec sa mission et son mandat.

Votre rôle

Réaliser des études, recherches et analyses afin d’identifier et de documenter les risques endogènes et exogènes induits par l’évolution de l’industrie financière et le modèle d’affaires des institutions financières, ainsi que leurs impacts sur le cadre normatif en place.

Veiller à l’examen continu de l’encadrement mis en avant par d’autres régulateurs, afin d’en adapter les meilleures pratiques à la réalité du marché québécois.

Proposer des orientations en matière de révision de lignes directrices ou autres instruments normatifs, et veiller à préparer ou effectuer les communications requises avec les parties prenantes à l’interne et à l’externe.

Représenter l’AMF ou soutenir ses représentants sur différents forums ou comités nationaux ou internationaux.

Notre proposition

Contribuer à la protection des consommateurs et à un secteur financier digne de la confiance du public.

Participer à une diversité de projets tout en ayant accès à des formations et conférences pour se développer et progresser.

Évoluer dans un milieu professionnel d’excellence et de rigueur où plaisir et collaboration sont au rendez‑vous.

Mettre à profit votre expertise dans des mandats variés au sein d’une culture de collaboration et d’inclusion.

Joindre une équipe engagée à accomplir un travail stimulant, tourné vers l’avenir et porteur de sens.

Bénéficier d’un horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, d’un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP), de banques de congés, d’un régime d’assurances ainsi que de programmes de développement et d’aide pour vous accompagner. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières.

Vos talents et votre expertise

Détenir un baccalauréat en actuariat, en finance, en économie, en comptabilité ou un autre domaine pertinent.

Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente.

Avoir très bonne connaissance des risques financiers (crédit, change, liquidité) propres aux institutions de dépôts.

Avoir très bonne connaissance des exigences de capital et de liquidité au Québec et au Canada, incluant lignes directrices et obligations de divulgation.

Posséder la connaissance des positions d’organismes supranationaux tels que le Comité de Bâle sur le contrôle bancaire et le Conseil de stabilité financière constitue un atout.

Détenir un titre professionnel pertinent tel que AICA, FICA, CFA, FRM ou PRM est un atout.

Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Posséder la capacité à collaborer efficacement, faire preuve de leadership, d’autonomie et de rigueur.

Faire preuve d'un esprit d’analyse et de synthèse développé, avec une aptitude à communiquer clairement des concepts financiers et réglementaires.

Posséder une capacité d’adaptation et flexibilité dans un environnement diversifié et en constante évolution.

Une zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, conformément aux règles applicables.

Prêt à relever le défi ? Faites‑vous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Souci d’encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

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