Directeur de production

Vue d'ensemble Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française.

Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information.

Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Transcontinental Mirazed recherche un.e Directeur.trice de la production pour superviser l’ensemble des opérations de production. Relevant du Directeur général de l’usine, vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle, la qualité, la sécurité et le développement des équipes. Le poste est basé sur un quart de jour, avec une flexibilité occasionnelle pour soutenir les opérations de soir. Vous dirigerez 4 superviseurs et environ 100 employés.

Responsabilités Quand vos gestes mènent au succès :

Planifier, organiser et superviser les activités de production et de maintenance.

Optimiser l’utilisation de la main d’œuvre, des équipements et des matières premières.

Assurer un flux de production aligné sur les priorités, la capacité et les échéanciers.

Suivre les KPI, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives.

Assurer la qualité des méthodes de production et intervenir lors de non conformités.

Déployer et suivre des initiatives d’amélioration continue.

Gestion des coûts & budgets

Gérer rigoureusement les coûts de production et les budgets alloués.

Superviser les heures supplémentaires selon les besoins opérationnels.

Analyser et communiquer les écarts financiers avec l’équipe des finances.

Approuver les achats et optimiser l’utilisation des ressources.

Leadership & gestion du talent

Encadrer, mobiliser et développer les superviseurs et les équipes.

Communiquer clairement les attentes, directives et exigences clients.

Soutenir les employés face aux enjeux opérationnels ou organisationnels.

Favoriser une culture d’amélioration continue, de collaboration et de responsabilisation.

Équipements & maintenance

Veiller à l’application du plan d’entretien préventif.

Assurer la disponibilité opérationnelle des équipements.

Qualité & conformité

Garantir le respect des normes internes et des exigences clients (ISO 9001).

Valider la faisabilité des travaux et des échéanciers.

Assurer la conformité des procédures et la mise à jour des dossiers opérationnels.

Documenter et traiter les non conformités et assurer les suivis requis.

Assurer un haut niveau de satisfaction client en garantissant la qualité, la fiabilité et le respect des délais de production.

Santé, sécurité & mieux être

Instaurer et maintenir une culture forte de SST au sein de l’usine.

Intégrer les recommandations du comité SST.

Assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes.

Sensibiliser les équipes aux risques, procédures et bonnes pratiques.

Qualifications Quand votre savoir-faire nous propulse:

Minimum de 10 ans d’expérience en environnement de production.

Expérience ou connaissances en Lean, Kaizen, Six Sigma et/ou amélioration continue (certification = atout).

Solide expérience en gestion d’équipe (superviseurs + grandes équipes).

Leadership mobilisateur, communication claire et capacité à gérer le changement.

Forte aptitude en organisation, résolution de problèmes et prise de décision.

Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance

Des assurances collectives: santé et dentaire

Des congés payés

Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.

Des opportunités de développement professionnel

Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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