Technicien(ne) en informatique (00749)

Classe d'emploi

: Technicien(ne) en informatique (00749)

Catégorie

: Personnel de soutien

Direction/Service

: Direction de l'innovation numérique et de la cybersécurité

Sous-service

: Service TI et expérience utilisateur

Supérieur(e) immédiat(e)

: Étienne Corneau

Titulaire ou prédécesseur(e)

: Nawal Zehani

Statut de l'emploi

: Remplacement à temps complet

Horaire de travail

: 35 heures par semaine, de jour

Lieu de travail :

Campus Gabrielle-Roy

Durée

: Jusqu'au 9 janvier 2027 ou au retour du titulaire

Date d'entrée en fonction

:

Dès que possible

Début de l'affichage :

Le 26 février 2026

Fin de l'affichage :

Le 5 mars 2026, 23 h 59

Le Cégep est à la recherche d'une personne ayant un service à la clientèle hors pair afin de se joindre à l'équipe dynamique du service informatique ! En tant que technicien(ne) en informatique, vous offrirez un soutien technique aux usagers du Cégep de l'Outaouais dans l'utilisation des technologies éducatives.

Vos principales responsabilités seront notamment :

Effectuer le support de premier niveau à l’usager des technologies d’informations et de communications via le centre de service;

Participer aux configurations des réseaux informatiques et téléphoniques de même qu’au montage et à la gestion de serveurs;

Installer les logiciels, les configurer et les mettre à jour et effectuer des diagnostics sur des problématiques informatiques pour y apporter les correctifs nécessaires;

Participer à la sélection des logiciels et équipements, tester leur compatibilité, et assurer l’application des correctifs nécessaires pour garantir leur bon fonctionnement;

Offrir des conseils et une expertise sur l’alignement des orientations technologiques du Cégep avec les applications nécessaires aux besoins pédagogiques et administratifs;

Consultez la description complète de la fonction dans la section «

Documents à consulter

».

Qualifications requises

Phase 1 : Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) d'un programme de 3 ans en informatique ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Phase 2 : Détenir un diplôme d'études collégiale (DEC) d'un programme de deux (2) ans en informatique, jumelé à deux (2) années d'expérience pertinente

ou

détenir une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente en technologies de l'informatique de mille deux cents (1200) heures et plus, jumelé à deux (2) années d'expérience pertinente.

Prendre note que le poste ou le remplacement sera d’abord offert en respectant le mécanisme des phases identifiées dans les exigences et dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives. Advenant que celui-ci n’ait pas été comblé à selon les exigences requises à la phase 1, et ce autant à l'interne qu'à l'externe, les candidatures de la phase 2 seront analysées par un comité de sélection.

Tests obligatoires

Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite fixé à 60% avec possibilité d’embauche conditionnelle à 50%

Test éliminatoire portant sur les compétences techniques essentielles au poste.

Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.