Expert·e en acquisition de talents – Chasse de tête

Mission

Chez Soucy, tu joues un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en identifiant, approchant et convainquant les meilleurs talents, souvent là où ils et elles ne sont pas activement en recherche. Grâce à ton expertise en chasse de tête et à ton approche proactive, tu contribues à bâtir des équipes solides tout en faisant rayonner la marque employeur et en offrant une expérience candidat distinctive.

Dans ce poste, tu auras l’occasion de :

Prendre en charge le recrutement pour des postes variés dans nos unités Mener activement des mandats de recrutement et de chasse de tête, principalement pour des postes spécialisés, techniques ou stratégiques, en utilisant des approches directes et créatives sur différentes plateformes Participer aux stratégies d’acquisition et d’attraction de talents via la technologie et les médias sociaux Agir comme partenaire stratégique auprès de nos clients·es internes Réaliser des entrevues téléphoniques et Teams Évaluer les compétences des candidats·es selon les exigences des postes Coordonner le processus de sélection, la prise de références et le suivi des candidatures Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour des descriptions de poste

Tu te vois dans ce poste? On a hâte de recevoir ta candidature! Postule maintenant.

Profile

Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :

AEC, DEC ou certificat en administration, ressources humaines ou autre domaine pertinent Expertise reconnue en chasse de tête et en recrutement de profils passifs Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement Forte autonomie, sens de l’initiative et capacité à influencer Curiosité pour les tendances, les nouvelles pratiques et les outils en recrutement Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles

Des avantages conçus pour te mener loin ! Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus) Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route Un programme d’aide aux employés·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire

Et encore plus loin ! Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales Des activités sociales pour connecter avec tes collègues Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière Un environnement sain et sécuritaire, ainsi qu’un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien Des rabais sur nos produits Kimpex pour alimenter ta passion des sports motorisés

#soucy2026