Vice President, Specialty Lines

À propos du poste

Nous recherchons un Vice-président, Specialty Lines pour rejoindre notre groupe Specialty Solutions à Toronto. Sous votre leadership et votre solide expérience dans le domaine des lignes spécialisées, vous superviserez une équipe de gestion qui dirige la souscription et la croissance rentable des grands comptes complexes dans nos verticales de National Risk Management incluant Specialty Property, Liability, Equipment Breakdown, Energy et Construction. Ce rôle stratégique de leadership sera responsable de la conduite de l’excellence en souscription, de la définition et de l’exécution d’une stratégie de portefeuille, et de la direction d’une équipe performante au sein de Specialty Solutions. Ce poste requiert une vision stratégique capable de piloter une équipe hautement performante. Le candidat idéal possédera un historique confirmé dans les lignes spécialisées, des compétences exceptionnelles en leadership et la capacité de favoriser de solides partenariats avec les courtiers. Key Responsibilities

Drive Specialty Solutions profitability and growth and contribute to the strategic plan Maintain external market presence managing key broker relationships Nationally, being an ambassador to the Specialty Solutions business with external stakeholders. Lead a team of Directors responsible for various lines of business, ensuring profitable growth, risk selection rigor, and alignment with the company’s broader strategic objectives. Enhance underwriting excellence through advanced analytics, data‑driven decision‑making, and technical expertise development. A key member of the Specialty Solutions Senior Leadership Team requires collaboration with other functional leaders to ensure alignment key business priorities. Lead talent development of Specialty underwriters, ensuring strong technical depth and a culture of collaboration, inclusion, and learning. Drive continuous operational and performance improvements. Champion modernization efforts, underwriting systems enhancements, and digital enablement. Be an Ambassador for the Intact Specialty Business attending Industry events and network with external stakeholders. What You Bring To The Table

Comprehensive knowledge of and strong experience in Specialty Solutions lines, particularly in Specialty Property, Equipment Breakdown, Energy and Construction. Positive market reputation with National Brokers and insights into Risk Managed Lines and large complex insurance placements Effective communication skills to develop and foster business relationships, both internally and externally. Strategic thinking and strong business acumen with the ability to focus on both big picture and detail. Leadership ability to influence and motivate people and drive change. Can monitor competitive practices, regulatory, emerging trends, and other developments impacting business results and recommend changes in regional/national practices Demonstrated ability to attract, lead, recruit, engage and develop teams. High degree of emotional intelligence & self-awareness – proven ability to lead through change, collaborating and building shared accountability and trust among large, cross functional and diverse teams. Be an excellent negotiator in moderate to complex situations. Demonstrate a high degree of autonomy, organization and proactivity. Very good management of business under pressure. Strive for excellence and be inspired by the client. Have a good knowledge of the Microsoft Suite and Office 365. Have a valid driver's licence with good driving record. Bilingual (English/French) is an asset. Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail. Seniority level

Executive Employment type

Full‑time Job function

Other Industries

Insurance

#J-18808-Ljbffr