Consultant SAP Ariba Central Invoice Management - Bilingue (français‑anglais)

Description Du Poste

Notre profil : Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offriront à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.

Plus forts ensemble ! Les centres de technologie de pointe ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe sont en mesure de donner accès à de plus grandes opportunités ainsi qu’à une valeur exponentielle pour nos clients.

La valeur pour nos clients et notre personnel Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier. Pour notre personnel, il permet d’accéder à des parcours professionnels véritablement décloisonnés au sein d’une équipe de spécialistes hautement collaboratifs, où chacun peut tirer profit de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels sont confrontés les clients du monde entier.

Les tâches : ·

Utiliser votre sens des affaires pour lancer les programmes de transformation SAP Ariba fondés sur le domaine ou la plateforme. · Réaliser de manière indépendante des ateliers clients dans SAP Ariba, en tirant parti de votre expertise des modules de facturation SAP Ariba. · Montrer à la clientèle à se servir de SAP pour résoudre des problèmes d’affaires. · Diriger, guider ou s’appuyer sur la conception, la construction, la configuration, les tests et le déploiement des principales solutions Ariba, en veillant à ce qu’elles fonctionnent de manière fluide. ·

Travailler au sein d’une équipe dans laquelle vous aurez de nombreux rôles - interagir avec les clients, gérer les flux de travail, collaborer avec d’autres équipes - et dans laquelle vous pourriez tenir le rôle de responsable. ·

Exécuter les activités du volet de travail ou du projet qui vous ont été confiées. ·

Interagir avec tous les axes de travail - technique, rapports, conversion, gestion du changement, gestion de projet, etc. ·

Ajuster les méthodes, outils et procédures actuels pour créer des solutions qui répondent aux besoins de la clientèle. ·

Trouver des solutions de configuration qui répondent aux exigences opérationnelles et techniques. ·

Tenir un registre des exigences, des solutions et des impacts, des solutions de rechange et des décisions définitives. ·

Développer des relations solides avec les clients et gagner la confiance des principaux conseillers. · Continuer à apprendre et à améliorer votre expertise technique et commerciale élargie de SAP. AFFICHER PLUS

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Qualifications

Ce qu’il vous faut : · Au moins 4 ans d'expérience avec la plupart des composants des modules Ariba Downstream, avec un accent sur Ariba Invoicing.

· Minimum de 2 ans d’expérience dans la transformation, conseil ou consultation technique SAP, ou 3 ans d’expérience équivalente dans l’industrie. · Au moins 2 ans d'expérience de toutes les phases d'un projet du cycle de vie du développement logiciel, y compris la planification, l'analyse, la conception, l'élaboration, le test, le déploiement et le soutien. Détenir un baccalauréat ou avoir réussi un programme collégial dans une discipline connexe.

· Le français et l’anglais sont requis pour ce poste, car ce dernier implique d’interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes francophones et anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires : · Vous avez de l'expérience avec Ariba Central Invoice Management (CIM). · Certification dans les domaines tels que SAP Ariba Invoicing, Procurement, SAP Ariba Cloud Integration Gateway, SAP Ariba Catalog Management, SAP S/4 Materials Management, SAP S/4 Sourcing & Procurement. · Une expertise approfondie dans les domaines suivants : o Conception de gabarits, notamment pour déploiement mondial, implantations, optimisation et amélioration des processus. o Configuration des modules Supplier Risk, Supplier Lifecycle & Performance, Ariba Sourcing et Contract Management. o Compréhension de la passerelle d'intégration infonuagique (CIG) et de la gestion des matériaux S/4 HANA. o Configuration des paramètres d'Ariba ICM, configuration des règles AN, configuration du flux d'approbation et configuration des exceptions de facturation. o Configuration des paramètres Ariba, configuration du flux d'approbation. o Migration des données - Données de base, données comptables, données interapplications, contrats ouverts. o Expérience en intégration avec SAP MM et SAP FI.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette salariale de base indiquée ci-dessous sert de ligne directrice représentant la majorité des offres pour ce poste. Il ne s'agit pas d'une limite maximale. Dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser la fourchette indiquée.

Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici. Lieu de l’emploi Taux horaire Colombie-Britannique ou Ontario de 33,39 $ à 57,43 $ Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. Demandes d’accommodement Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche. Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement. Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin. Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée. Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture. Postulez maintenant

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