Moniteur du programme de patinage

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE

Le moniteur du programme de patinage assure la supervision sur glace du patinage public et le service à la clientèle aux participants et aux moniteurs de patinage et s’assure que les règles de sécurité établies sont respectées et traite des comportements dangereux et inacceptables, des problèmes de sécurité des installations et des conflits. En cas d’urgence, le moniteur du Programme de patinage fournit une aide d’urgence et/ou de premiers soins au besoin, ainsi qu’une assistance aux clients ayant des besoins spéciaux au besoin. Le moniteur du programme de patinage organise la configuration de l’équipement et retire et inspecte l’équipement et avise le gestionnaire/superviseur du mauvais fonctionnement de l’équipement et des conditions dangereuses et surveille les heures de début et de fin des programmes de patinage et perçoit et verse les frais d’entrée des clients conformément aux politiques et aux procédures. Le moniteur du programme de patinage tient à jour les registres d’inscription et de programme des participants, perçoit et verse les frais d’entrée des clients, documente et communique tout incident, accident ou dommage et fournit de la rétroaction aux gestionnaires et aux superviseurs et se conforme aux politiques, procédures, règlements et lois applicables des FNP, ainsi qu’à assurer la conformité aux programmes de santé et de sécurité. Le moniteur du programme de patinage peut agir à titre de représentant ou de membre d’un comité local des FNP. QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe ET Certificats valides de RCR et de secourisme général Certificat Principes du développement sain de l’enfant de HIGH FIVE Expérience Capacité de patiner De la surveillance d’activités de groupe De la manipulation de l’argent Connaissances De la dynamique des groupes Des pratiques relatives à la santé et la sécurité De la prévention des blessures Des sports de glace, comme le patinage artistique, le hockey ou la ringuette Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Aucune Expression écrite : Aucune Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS

Santé :

Programme d’aide aux employés et à leur famille. Équilibre travail/vie personnelle :

Indemnité de congé annuel. Planification de la retraite :

Régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement :

Formation linguistique gratuite. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS

La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables. Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

2 mars 2026 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.