Ergonome / Ergonomist

Job Description: ***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en ergonomie en milieu manufacturier ou industriel, vous avez travaillé en santé et sécurité ou en optimisation de postes de travail et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e

Ergonome

pour rejoindre notre équipe Santé, Sécurité et Environnement (SSE) basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l’équipe chargée de l’optimisation des postes de travail existants (Vie Série) et de la conception des futurs environnements de travail (Vie Projet) en alliant performance industrielle et santé des équipes.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu’Ergonome sera de contribuer au déploiement de la stratégie et de la culture ergonomique du site tout en intervenant sur les volets opérationnels et de conception.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers

:

Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

Équilibre vie privée / professionnelle

:

Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

Bien-être / santé

:

Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

Développement individuel

:

des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

Vie Série sur nos lignes de production Prévenir les TMS et contribuer au maintien en emploi des employés :

réaliser des interventions ergonomiques, des diagnostics de situations de travail existantes (processus, outils, organisation du travail, etc.) qui ne sont pas compatibles avec le fonctionnement humain et entraînent par conséquent des effets néfastes sur la performance (qualité, délais) et/ou sur la santé des personnes (physiologique et/ou psychologique). Proposer et suivre des plans d'actions correctives.

Innover et assister :

déployer et implanter de nouvelles technologies d'assistance physique (ex.: exosquelettes).

Coacher et évaluer :

réaliser du coaching ergonomique sur le terrain auprès des employés et gestionnaires, effectuer des cotations ergonomiques des cahiers de travail et mener des évaluations des postes bureautiques.

Intégrer la prévention :

collaborer avec les conseillers SSE pour intégrer systématiquement l'analyse ergonomique dans les évaluations de risques de chaque secteur.

Vie Projet : conception et industrialisation Concevoir dès l'origine (Ergonomics by Design) :

fournir les spécifications ergonomiques pour les nouveaux outillages, bâtiments et interfaces homme-machine (IHM) en identifiant les risques industriels impliquant des enjeux de facteurs humains.

Valider par la simulation :

tester et valider les solutions industrielles via des maquettes physiques ou des simulations numériques avant leur implantation.

Supporter le déploiement :

accompagner les équipes de conception et les utilisateurs finaux lors de la mise en service pour garantir l’efficacité et la faisabilité du travail humain.

Votre profil: Formation

: Maîtrise en ergonomie.

Expérience

: Minimum (deux) 2 ans d’expérience en milieu manufacturier ou industriel. Une connaissance du secteur aéronautique, de la kinésiologie ou de l’ergonomie cognitive/IHM est un atout.

Langues :

bilinguisme complet (français/anglais) essentiel à l’oral comme à l’écrit.

Savoir-être et influence

: doté d'un fort leadership d'influence, vous savez mobiliser les équipes et faire évoluer la culture ergonomie/SSE. Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre écoute et votre capacité à naviguer aisément entre le plancher de production et les bureaux de direction.

Rigueur et éthique

: vous maintenez une approche objective, neutre et factuelle, particulièrement dans la gestion des dossiers sensibles (maintien en emploi), avec un souci constant de confidentialité et d'éthique.

État d'esprit :

Curieux et inventif, vous aimez résoudre des problèmes complexes et êtes passionné par l'innovation technique et humaine.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

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Job description :

Do you have experience in manufacturing or industrial ergonomy, have you worked in Health and Safety or workstation optimization and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for an

Ergonomist

to join our Health, Safety, and Environment (HSE) team based in Mirabel (Québec, Canada). You will be part of the team responsible for optimizing existing stations (Series Life) and designing future work environments (Project Life) by combining industrial performance and team health.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Ergonomist will be to contribute to the deployment of the site’s ergonomic strategy and culture through both operational and design interventions.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you: Financial rewards:

Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

Work / Life Balance:

A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

Wellbeing/Health:

Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

Individual development:

Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

Series Life: Production Support Prevent MSDs and contribute to maintaining employment:

Conduct ergonomic interventions and analysis of existing work situations (processes, tools, work organization, etc.) that are not compatible with human functioning and consequently lead to adverse effects on performance (quality, deadlines) and/or on people's health (physiological and/or psychological). And thus propose and monitor corrective action plans.

Innovate and assist:

Deploy and implement new physical assistance technologies (e.g., exoskeletons) to reduce physical strain.

Coach and evaluate:

Provide on-the-field ergonomic coaching for employees and managers, perform ergonomic ratings of work instructions, and conduct administrative workstation assessments.

Integrate prevention:

Collaborate with HSE advisors to systematically integrate ergonomic analysis into risk assessments for each sector.

Project Life: Design and Industrialization Design from the start (Ergonomics by Design):

Provide ergonomic specifications for new tooling, buildings, and Human-Machine Interfaces (HMI), identifying industr...