Directeur de finance

Directeur(trice) des finances – Grande entreprise Résumé du poste : Relevant du VP, le(la) Directeur(trice) des finances jouera un rôle clé dans la planification stratégique, la performance financière et la prise de décision d’affaires de l’entreprise. Il/elle supervisera l’ensemble des activités financières, incluant la comptabilité, la budgétisation, la trésorerie, l’analyse de rentabilité et la conformité. Soutenu(e) par un Contrôleur financier et une équipe d’environ 25 employés en finance, le(la) Directeur(trice) des finances agira à la fois comme

leader stratégique

et

partenaire opérationnel

des différents départements. Il/elle participera activement à la croissance et à la modernisation des processus financiers, incluant les projets d’implantation de systèmes et d’amélioration continue. Responsabilités principales : Superviser l’ensemble des opérations financières et comptables, en collaboration avec le Contrôleur financier et les chefs d’équipe (comptabilité, analyse, paie, facturation, etc.) Préparer, analyser et présenter les résultats financiers à la direction générale et au conseil d’administration Élaborer et gérer les budgets annuels et les prévisions financières, assurer le suivi budgétaire avec les gestionnaires de département Évaluer la performance financière des unités d’affaires et recommander des stratégies d’optimisation des coûts et de rentabilité Gérer la trésorerie, les besoins en financement et les relations bancaires Superviser et encadrer le Contrôleur financier dans la production des états financiers mensuels et annuels Assurer la mise en place et l’amélioration des politiques, procédures et contrôles internes Diriger les projets d’implantation de nouveaux systèmes financiers et d’outils de reporting (ERP, BI, automatisation, etc.) Collaborer avec les équipes opérationnelles et la direction pour soutenir la prise de décision et les initiatives stratégiques Agir comme ambassadeur de la fonction finance auprès des autres départements et contribuer à la culture de performance et de rigueur financière Titre CPA ou MBA (hautement apprécié) Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration Minimum de 10 ans d’expérience progressive en finance et comptabilité, incluant la gestion d’équipe et la supervision de cadres intermédiaires Expérience pertinente dans une entreprise de distribution, manufacturière ou privée d’envergure Solide maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis) Esprit stratégique avec une approche terrain (hands‑on), sens du leadership et excellente capacité de communication Maîtrise d’un ERP (Suite Microsoft idéalement) – un atout Conditions et avantages : Poste permanent à temps plein Présence au bureau requise 5 jours par semaine Salaire compétitif et gamme complète d’avantages sociaux Rôle clé au sein d’une entreprise solide, en pleine croissance et axée sur l’amélioration continue Veuillez soumettre votre CV par courriel à :

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