Développeur principal ou développeuse principale (Full Stack ~Java)

Date de clôture (mm/jj/aaaa): 03/08/2026

Type de travailleur : Permanent

Langue(s) requise(s): anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $92,310 - $124,890 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle

: Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

Un travail porteur de sens

: Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

Croissance professionnelle

: Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

Options de travail hybride

Passion pour la programmation propre et intelligente requise Vous ferez partie de l’équipe responsable de la conception, du développement, de la mise à l’essai et du déploiement du code, ainsi que de l’interprétation des besoins opérationnels. De plus, vous exercerez un rôle de leader informel, tout en développant les éléments complexes d’une solution.

Quelle contribution apporterez-vous

Vous êtes un développeur ou une développeuse généraliste d’expérience qui aime le développement dorsal? Joignez-vous à notre équipe de développement Agile. Vous contribuerez à présenter des récits de produits qui soutiennent les priorités de FAC en mettant l’accent sur la création et le maintien de nos systèmes internes de tarification ou de transaction de prêt au moyen de Java, de Spring Boot, d’Hibernate et de PostgreSQL.

En tant que leader informel au sein de l’équipe et grâce à vos solides compétences en communication et votre état d’esprit axé sur les solutions, vous veillerez à ce que l’équipe de développement bénéficie d’une orientation technique tout en mettant au point les composantes les plus complexes d’une solution. Vous collaborerez étroitement avec les propriétaires de produits, les développeurs et développeuses, les analystes de produits et les parties prenantes afin d’offrir des solutions qui répondent tant aux besoins techniques qu’opérationnels. Si vous faites naturellement preuve de curiosité, que vous aimez résoudre des problèmes, et que vous contribuez à la réussite de votre équipe et tirez de la fierté de votre travail, ce poste pourrait être pour vous!

Remarque : Nous cherchons actuellement à embaucher deux développeurs ou développeuses. Les candidates et candidats retenus seront jumelés soit à l’équipe responsable de la tarification, soit à l’équipe responsable des transactions de prêt, en fonction de leur expérience et des besoins des équipes.

Ce que vous ferez

Analyser la conception et élaborer des solutions (code Java) techniques propres, faciles à tenir à jour et efficaces qui soutiennent les systèmes de tarification ou de transaction de prêt de FAC

Diriger des séances de conception ou y participer

Contribuer activement aux vérifications de code et fournir de la rétroaction constructive aux membres de l’équipe

Veiller à ce que les solutions techniques et les intégrations de systèmes soient élaborées et maintenues de la façon la plus efficace et efficiente

Combler les écarts entre les exigences techniques et l’expérience utilisateur

Collaborer au sein d’une équipe Agile en vue de produire des récits de produits et de respecter les engagements en ce qui concerne les sprints

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe

Au moins six ans d’expérience connexe en matière de développement de logiciels (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

Compétence avérée en matière de : Java et Spring Boot

Hibernate

PostgreSQL, SQL et DDL

Angular 16+

Git

Jenkins

Expérience éprouvée dans l’écriture d’un code propre, facile à tenir à jour et bien structuré

Expérience dans le développement de composants d’applications, d’intégrations et de tests automatisés

Solide compréhension des microservices et des pratiques de développement dorsal

Qualifications privilégiées

Intérêt général ou expérience des systèmes d’affaires ou financiers

Connaissance des plateformes infonuagiques (AWS, Azure ou GCP) comme environnement d’hébergement

Expérience de travail dans des environnements de développement Agile/Scrum

Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.