Directeur - Directrice de succursale - Montérégie

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l'entreprise. Le directeur agit à titre de leader d'équipe et contribue à la réputation de l'entreprise par la satisfaction des clients.

Sommaire du poste Le directeur de succursale contribue à la réussite de l'entreprise en maximisant l'expérience client, la performance des ventes et la rentabilité. Il est responsable de la saine opération de la succursale en respectant la vision, la mission et les valeurs de l'entreprise. Il mise sur le développement des compétences et de la relève pour soutenir la croissance. Il veille à la gestion du service à la clientèle, à la gestion des ressources humaines, au marchandisage et à la gestion des budgets. Le volet formation et soutien aux opérations du magasin est prédominant pour ce poste. Il travaille en étroite et constante collaboration avec les différents intervenants du siège social. Il est appelé à travailler dans différentes succursales du secteur visé et il pourra, dès qu'il y aura ouverture de poste, devenir directeur d'une seule succursale.

Profil recherché

Faire preuve de leadership, de rigueur et d'intégrité

Être un excellent communicateur et détenir des habiletés de négociation et de persuasion

Avoir un excellent sens de l'écoute et de l'analyse

Connaissances et formations requises

Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit

Maîtriser la Suite Office

Avoir une bonne connaissance du secteur d'activité de l'entreprise

Avoir de l'expérience dans un poste similaire

Connaître le logiciel Ogasys (un atout)

Avoir de l'expérience dans le fonctionnement d'une cour à bois avec livraison (un atout)

Conditions de travail

Salaire offert selon l'expérience et l'équité interne

Horaire de travail de jour, soir et fin de semaine

Environnement de travail debout

Déplacements requis entre les magasins situés dans la région de la Montérégie ; Sorel Tracy, Brossard, Salaberry de Valleyfield et Pincourt

Frais de déplacement payés par l'entreprise

Avantages à travailler chez PM

Un milieu de travail agréable

La fierté d'œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion

Congé payé à l'anniversaire de naissance et congés personnels

Régime modulaire d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue

Programme d'Aide aux Employés (PAE)

Télémédecine

Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur (RPDB)

Programme de formation dès l'embauche

Programme de bonification

Progression de carrière

Activités sociales organisées

Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs

Vêtements de travail fournis

Horaire de travail flexible

Certaines avantages sociaux de cette liste s'appliquent qu'aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s'appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l'entrevue.

Patrick Morin Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t'assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Merci de votre intérêt à rejoindre notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus.

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