Chef d'équipe - Département Usinage (quart de soir)

Relevant du Directeur d’usine, le chef d’équipe du département de production (usinage milling et tournage) a pour principales fonctions de superviser les activités d’usinage et de coordonner le travail de son équipe afin d’assurer le respect des priorités de production, des délais de livraison et des standards de qualité.

Il est responsable de la planification quotidienne du travail, de l’optimisation de l’utilisation des ressources (main-d’œuvre, machines, outillage) ainsi que du bon fonctionnement de son secteur pour son quart de travail, selon les besoins. Il travaille en étroite collaboration avec les départements de planification, qualité, méthodes et maintenance.

En collaboration avec d’autres collègues, il doit également contribuer à l’amélioration continue du département en mettant en place des méthodes, procédures et pratiques visant à optimiser la performance, la productivité et la qualité. Il s’assure du respect des politiques de l’entreprise, des règles en vigueur, des procédures, des PRDC et des instructions de travail applicables.

Il est également responsable de la gestion des aspects ressources humaines de son quart de travail, notamment la mobilisation de l’équipe, la gestion du rendement, l’application des règles de conduite et de sécurité, la gestion des présences et le maintien d’un climat de travail sain et respectueux.

Selon ses ambitions, capacités et compétences, cette personne pourra également participer à des projets d’amélioration continue (Lean), d’implantation d’équipements, d’optimisation des procédés ou à d’autres projets stratégiques liés à son département.

Tâches & responsabilités:

Responsabilités – Chef d’équipe :

Coordonne les activités de l’équipe afin de respecter la cédule de production et les priorités établies;

Assure une utilisation optimale des machines, des outillages et des ressources humaines;

Participe aux réunions de production et communique quotidiennement à son équipe les priorités et instructions de travail;

Gère efficacement les situations d’urgence, les changements de priorités et les périodes de surcharge;

S’assure du respect des temps standards et analyse les écarts de performance;

Favorise l’application de méthodes de travail efficaces, sécuritaires et standardisées;

S’assure quotidiennement de l’ordre et de la propreté du secteur (5S);

Valide la disponibilité des programmes, outils, matières et documents avant le lancement des travaux;

Collabore avec les départements de méthodes, qualité et maintenance pour résoudre les problématiques techniques ou de production;

Informe rapidement le directeur de tout risque de retard ou enjeu opérationnel;

Fait respecter les politiques, procédures et PRDC du département auprès de son équipe;

Participe à la mise en place d’initiatives d’amélioration continue et de projets Lean;

S’assure du respect des normes de santé et sécurité au travail;

Collabore avec les ressources humaines pour l'embauche dans son département.

Responsabilités – Gestion d’équipe :

Maintient à jour la matrice des compétences et les carnets de formation;

Assure le développement des compétences et le transfert de connaissances au sein de l’équipe;

Évalue les employés selon la méthode en place;

Établit et assure le suivi des plans d’amélioration de performance (PAP);

Favorise un bon climat de travail et une communication efficace;

Assure un bon transfert d’information entre les quarts de travail;

Planifie la répartition des pauses, congés et vacances;

Évalue les besoins en main-d’œuvre et en temps supplémentaire;

Collabore avec les ressources humaines pour le recrutement et l’intégration des nouveaux employés;

Peut, au besoin, effectuer les tâches de machiniste CNC pour soutenir l’équipe lors de périodes critiques ou pour la formation.

Responsabilités – Qualité et conformité :

S’assure du respect des exigences qualité et des instructions de travail;

Supporte le traitement des non-conformités en collaboration avec le département qualité;

Favorise la prévention des erreurs et l’amélioration des procédés;

Veille à la conformité des enregistrements de production et de traçabilité.

Profil d’exigences et de qualifications recherchées :

Détenir un diplôme pertinent à l’emploi (DEP en usinage, ASP en programmation CNC, DEC en génie mécanique ou domaine connexe);

Détenir plus de 8 ans d’expériences dans un poste similaire ou dans un poste d’usinage cnc de pièces récurrentes complexes;

Expérience de plus de 2 ans dans un secteur de production de secteur normé (aéronautique, médical, oil and gas ou autre);

Expérience en supervision ou en coordination d’équipe (atout important);

Bonne connaissance des centres d’usinage et tour CNC, des procédés et méthodes d’usinage, des métaux et de l’outillage;

Bonne capacité en résolution de problèmes d’usinage complexes;

Connaissance d’un système ERP et de la suite Microsoft Office;

Français intermédiaire à avancé, à l’oral et à l’écrit;

Bilinguisme (anglais, espagnol ou portugais) considéré comme un atout;

Profil d’aptitudes et savoir-être recherchées :

Leadership mobilisateur et bonnes aptitudes en coaching;

Sens de l’organisation et de la planification;

Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;

Esprit d’analyse et approche orientée solutions;

Rigueur, autonomie et sens des responsabilités;

Excellentes aptitudes de communication et de travail d’équipe;

Intérêt pour l’amélioration continue et les projets d’optimisation;

Capacité à évoluer dans un environnement PME structuré et en croissance.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV ou communiquer directement à Genevieve Paré au gpare@ameccorporation.ca