Manutentionnaire (H/F)

Manutentionnaire (H/F) Localisation:

QUEBEC Catégorie d'emploi:

Manutention

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

En devenant manutentionnaire

avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une rémunération allant

jusqu’à 25,25$ de l'heure

(incluant la prime de soir de 2$/h) dès le départ, avec une révision salariale annuelle.

Rejoindre l

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quipe de

GABRIEL DIONNE

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Contremaître de quai

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d’un horaire sur le

Qua rt de Soir de 15h30 à 00h00

et d

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un quotidien

rempli de t

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ches stimulantes :

Effectuer le chargement, le

déchargement, le triage et la pesée de la marchandise selon des méthodes de travail précises et destinations particulières

Utilisation d’outils de travail tels qu’un chariot élévateur, d'un transpalette et d’un scanneur

Arrimer ou vérifier l’arrimage de la marchandise et monter les palettes de marchandises

Remplir les rapports d'anomalies de la marchandise manquante, en surplus ou endommagée

Effectuer l’étiquetage, l’identification et l’inspection de la marchandise

S’assurer de la conformité des rapports de chargement, de déchargement de la marchandise ou de tous autres documents ou formulaires servant à la réalisation du travail

Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales

Assurer la propreté du quai de chargement, la vérification et l’inspection des outils de travail et de l’intérieur des remorques

Transmettre diverses informations aux personnels des Opérations et au supérieur immédiat

Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect

Maintenir une rapidité d’exécution et une habileté à travailler dans un environnement en mouvement constant

Travailler de façon sécuritaire

Avoir connaissance des procédures et des règlements du lieu de travail

Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche

Dépôt direct du salaire chaque semaine

Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)

11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)

Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois

Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite

Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)

Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)

Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle

Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail

On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant.

Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.

Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

DES ou expérience et formation équivalentes ;

minimum de 2 ans d'expérience dans la conduite de chariot élévateur assis ;

Désir de travailler dans un milieu en mouvement constant ;

Connaissance en réception et expédition ;

Expériences dans le domaine du transport comme cariste ou manutentionnaire (atout);

Connaissance du milieu du transport (un atout).

Envie d’embarquer avec nous ?

O

n attend votre candidature !

Des questions ? MATHIEU MORIN

418-681-1212 poste 3254

ou par courriel

au

mathieu.morin@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.