Directeur Principal - TI - Assurance des entreprises et des particuliers

DP - TI - Assurance des entreprises et des particuliers Statut:

Régulier

Sommaire Relevant du Vice-Président - TI - Optimisation des solutions TI - Assurances de dommages et services corporatifs TI , comme Directeur(-trice) principal(e) vous aurez sous votre responsabilité deux directions visant à supporter les activités transversales de l'assurance des entreprises et des particuliers pour le secteur de l’assurance de dommages . Vous agirez comme responsable de livraison TI pour tous les projets et demandes issus de tous ces secteurs d’affaires stratégiques pour le dommage. Vous aurez à travailler en mode matriciel afin de créer les collaborations et partenariats requis pour soutenir les deux secteurs du métier de l’assurance de dommages qui comprennent plusieurs parties prenantes ainsi que plusieurs portefeuilles et trains de livraison. Vous aurez également à créer et maintenir des partenariats avec différents fournisseurs issus de ces secteurs.

Responsabilités

Orienter et gérer l’ensemble des activités de son domaine d’affaires afin d’obtenir des résultats en misant sur la propulsion de la performance des membres de son équipe.

Veiller à ce que son bassin de talents réponde aux besoins de complémentarité (rôle, responsabilité, personnalité et compétences), aux enjeux et aux objectifs de son domaine d’affaires.

Prendre et assumer les décisions inhérentes à son champ de responsabilités, en tenant compte des impacts transversaux de ses décisions, même lorsque le contexte est difficile ou ambigu.

Favoriser la collaboration transversale des équipes, notamment au plan de la résolution de problèmes et de concert avec les autres leaders de l’organisation.

S’assurer, en collaboration avec ses collègues, de la cohérence dans la prise des décisions, des façons de faire et du partage des enjeux communs (performance ou autre).

Mobiliser et engager ses équipes au regard des plans à moyen terme qu’il a établi et qui tiennent compte des tendances, de sa lecture de l’environnement et de la vision organisationnelle.

Définir les objectifs et les plans de mise en œuvre ou opérationnels à moyen terme, tout en s’assurant de leur alignement au plan organisationnel et veiller à leur application par les ressources sous sa responsabilité.

Préparer, valider et effectuer le suivi du budget afin qu’il rencontre les balises budgétaires déterminées pour son secteur.

Responsabiliser les membres de son équipe par une délégation appropriée et dans l’imputabilité inhérente à leur fonction.

S'engager à faire vivre la culture organisationnelle et exercer une influence positive en incarnant les comportements attendus tout en s'impliquant activement dans l'adoption de ceux-ci.

Plus spécifiquement

Voir à la performance de ses équipes de livraison ainsi qu’à soutenir les différents trains de livraison issus des portefeuilles applicatifs qu’il soutient avec ses équipes.

Soutenir ses directeurs de livraison de l'assurance des entreprises et de l'assurance des particuliers afin de poursuivre la propulsion de ceux-ci vers l’avant à cet égard

Agir comme partenaire TI auprès des secteurs de l'assurance des entreprises et de l'assurance des particuliers au dommage

Développer des synergies entre ses équipes des services corporatifs et celle de l'assurance de dommages

Travailler en étroite collaboration avec ses pairs au sein de la vice-présidence mais également avec ceux et celles des autres vice-présidence de la PATI

Développer et maintenir un partenariat avec les fournisseurs impliqués dans son secteur

Participer activement aux différents comités directeurs des portefeuilles applicatifs qu'il dessert

Travailler en étroite collaboration avec la leader du bureau de création de valeur au niveau des grands rendez-vous touchant ses secteurs ainsi qu'au niveau de la reddition de comptes et suivis d'avancement de la livraison des différents dossiers et initiatives du portefeuille applicatif

Élaborer différentes stratégies afin d'aider le secteur de l'assurance des entreprises et des particuliers de l'assurance de dommage afin de contribuer à augmenter l'expérience client et voir comment les aider à réduire leurs couts d'opérations et le tout via des solutions émergentes cloud de ces différents secteurs ainsi que de idées d'innovation.

Voir à maintenir les versions à jour des différents systèmes sous sa responsabilité, s’assurer de garder ceux-ci sécuritaires et disponibles en tout temps.

Vos talents et qualifications

Diplôme d’études universitaires

Plus de 10 ans d'expérience pertinente dans son domaine de responsabilité et 8 à 10 ans ans en gestion de personnel/gestion d’équipe

Posséder des compétences dans les domaines suivants :

la recherche d’une forte « adhésion » des employés aux objectifs de l’organisation

les pratiques et la gestion d'équipe de travail Agile/Safe

la pratique et la gestion de groupes de résolution de problèmes afin de proposer des solutions innovantes

Connaissance du secteur de l'assurance (un atout)

Maîtrise avancée de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit

Maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise

#S2

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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