Agent ou agente en assurance de dommages, Avec permis AMF-FR

Agent(e) en assurance de dommages, Avec permis AMF Vous n'avez pas l'ASSURANCE d'avoir trouvé le bon milieu de travail? C'est que vous n'avez pas travaillé en ASSURANCE chez Desjardins!

Accompagner. Conseiller. Fidéliser.

L’agent(e) contribue à bonifier l’expérience d’un évènement de vie, tel que l’achat d’un véhicule ou d’une habitation. Il/Elle est appelé(e) à évaluer les besoins spécifiques de chaque membres et clients et apportez son soutien dans le choix des protections appropriées, tout en faisant la promotion et de nos services personnalisés. Le but étant de faire perdurer la relation d’affaires et d’être premier dans le cœur de nos clients. Chez Desjardins, nos agent(e)s d’assurance sont évalués sur des objectifs humains qui permettent de livrer un service de qualité, sans la pression des ventes.

Ce que nous offrons

Un salaire horaire concurrentiel à partir de 28.84$/h (ajustement salarial selon expérience en assurance) ainsi qu'une possibilité de reconnaissance du bilinguisme ;

4 semaines de vacances flexibles dès la première année.

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite.

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine.

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail.

Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit Afin d’être considéré pour l’un de ces deux métiers, vous devez répondre à l’une des exigences suivantes :

Être détenteur d’un permis de l’Autorité des marchés financiers (AMF)

Avoir/Être en voie d’obtention d’un AEC en Assurances de dommages ou DEC en Services financiers et Assurances

On ne fait pas que vous engager. On s'engage à ce que vous vous épanouissiez.

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que

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