Directeur.rice / Directeur.rice principal.e – Évaluations d’entreprises

Travaillant en collaboration avec les membres de l’équipe d’Évaluation d’entreprises œuvrant au sein des Services-conseils, le titulaire du poste participera activement aux missions d’évaluation d’entreprises et de projets d’investissement. De plus, son rôle sera d’agir comme professionnel engagé pour effectuer les analyses et modélisations financières, les recherches pertinentes, la rédaction de rapports et l’accompagnement des collègues de l’équipe dans leur développement professionnel.

Rédiger et réviser des rapports d’évaluation

Faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes financiers

Procéder à des modélisations financières

Analyser les données financières et préparer des analyses complémentaires pertinentes

Participer à la préparation d’offres de service, de budgets ou de présentations aux clients potentiels

Participer à l’élaboration d’outils et de modèles de travail ainsi qu’à l’avancement de la pratique d’évaluation d’entreprises

Participer à l’amélioration des processus internes

Accompagner les membres de l’équipe dans leur développement professionnel

Collaborer sur des mandats d’achat-vente, de vérification diligente et de financement d’entreprises

Profil du collègue idéal

Titre de EEE

Titre CPA (un atout);

Minimum de 5 années d’expérience pertinente (expérience en cabinet et/ou dans le milieu financier un atout)

Excellente maîtrise des applications informatiques et comptables connues

Bilinguisme essentiel et grande facilité à communiquer oralement

Leadership mobilisateur, rigueur, initiative, joueur d’équipe dévoué, orienté collaboration, souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste

LE MOT DE LA FIN! En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;

Une allocation dépense bien-être;

Des primes références clients et talents;

Un horaire de travail flexible;

Des assurances collectives complètes;

Un code vestimentaire souple;

Un programme de reconnaissance;

Un environnement technologique;

Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….!