Job Description
Description Du Poste
Department Overview : Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology Team. We can't afford to be boring. Neither can you. The scale and scope of what TD does may surprise you. The rapid pace of change makes it a business imperative for us to be smart and open-minded in the way we think about technology. TD's technology and business teams become more intertwined as new opportunities present themselves. This new era in banking does not equal boring. Not at TD, anyway.
Location and Schedule
Lieu De Travail : Toronto, Ontario, Canada
Horaire : 37.5 hours/week
Secteur D’activité : Solutions technologiques
Remunération
$126,800 - $164,100 CAD. Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel. La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
About This Role
We are looking for a Senior Engineer to join the Equity Derivatives team and embrace a broad range of tasks associated with developing application and systems solutions to address business challenges. The successful applicant will help design and develop technology solutions for stakeholders (primarily trading) within the Equity Derivatives technology team. The work is wide-ranging and could include adding business functionality, improving the system's non-functional characteristics (e.g., performance or stability), adding new product support or progressing the platform towards our future state architecture.
Responsibilities
Transform business requirements and research into winning delivery solutions that meet performance goals.
Full stack development from UI (web technologies) to app services.
Perform systems administration: monitor, configure, back‑up, authenticate, tune.
Aim for defect‑free programming, create and maintain quality code, provide support during testing cycles and post‑production deployment, engage in peer code reviews.
Contribute to project plans, estimations and status updates.
Identify issues, develop and maintain processes that address and resolve them, and be sure to communicate/alert stakeholders as needed.
Primarily focus on day‑to‑day activities.
Make enhancements and troubleshoot.
Configure and develop custom components with technology partners (analysts, developers, designers, etc.) to meet requirements and goals.
Ensure applications are free of common coding vulnerabilities and follow standard security practices.
Proactively put forward ideas that speak to project objectives (e.g. development, testing solutions, and tools).
Complete unit and integration testing per standards and design specs.
Take part in scope assessment, risk and cost analysis.
Respect TD's technology delivery practices and standards, project management disciplines.
Stay on top of state‑of‑health monitoring and monthly SLA targets.
Apply and share technical expertise during incident management life cycle (e.g. analyses reports and outages, perform impact assessments, facilitate stakeholder communication).
Further Expectations
Demonstrate high level of proactivity and strong ownership.
Play technical leadership role and guide other team members.
Communicate effectively both inside and outside the team to achieve results and build strong relationships.
Develop a good understanding of Market Risk management processes in the Banking business.
Job Requirements
What can you bring to TD?
Undergraduate Degree or Technical Certificate.
7+ years of solid hands‑on C# programming experience on the Microsoft stack, including ASP.NET MVC development.
Web knowledge is beneficial (our UI is Angular but web app experience in general is appreciated).
DBs: Oracle / Mongo.
Middleware exposure is useful e.g. MQ / Caching.
Azure or Google cloud knowledge/experience is also useful since we anticipate more cloud based work in the future.
Experience in Equity Derivative technology teams and equity derivatives knowledge is a big plus.
Readiness and motivation (as senior or lead developer and valued subject matter expert) to address and resolve highly complex and multifaceted development‑related issues, often independently.
Strength in coaching and advising clients, partners and project teams.
Commitment to and belief in the quality of your deliverables.
Other Qualifications/Skills/Experience
Strong verbal, written, presentation & communication skills.
Proactive, organized, excellent analytical and problem solving skills.
Works well independently, as well as, within a team.
Financial experience is a strong asset.
Additional Information
Inspire a positive work environment and help champion quality, innovation, teamwork and service to the business.
Learn voraciously, stretch your thinking, share your knowledge and educate others.
Communicate and collaborate with both technical and non‑technical professionals.
Cultivate winning relationships by building trust with business and technology partners.
Share our commitment to productivity, effectiveness and operational efficiency.
Embrace change and witness amazing things happen – from the inside.
À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous travaillons à rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous‑titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
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