Job Description
Description de l'entreprise
Certifiée commeGreat Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l’Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants.
WHO ARE WE?
Dexterra Group is a fast-growing, financially strong, publicly listed company (TSX:DXT). We have a far-reaching presence across the entire continent North America with hundreds of full-time and part-time opportunities at any given time. We aim to provide our people with more than just a job – we offer fulfilling opportunities in a culture that promotes stability, diversity and inclusion, camaraderie, employee recognition, work-life balance, and doing what you love. For over 75 years, the companies that began independently, and now form Dexterra Group, have been dedicated to serving North American clients to create and manage built environments that play a vital role in our economy and our local communities. And, that’s something we’re truly proud of.
Work That Matters, People Who Care.
Description du poste
QUEL EST LE TRAVAIL ?
Êtes‑vous une personne qui s’épanouit dans un environnement dynamique, aime résoudre des problèmes rapidement et sait rassembler les gens pour faire avancer les choses?
Cree Horizon recherche un Directeur adjoint des opérations
capable d’équilibrer vision stratégique et leadership terrain afin d’assurer le bon déroulement, la sécurité et le succès de nos projets.
Relevant directement du Directeur, le
Directeur adjoint des opérations
un rôle clé dans la
gestion quotidienne
de nos projets en camps. Des
budgets et échéanciers au leadership d’équipe et aux relations clients , vous serez au cœur des opérations, en veillant toujours à la qualité, la sécurité et au service client.
Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste
Directeur adjoint des opérations
incluent, sans s’y limiter, les activités suivantes :
Diriger les opérations:
Superviser les activités quotidiennes des projets
Appuyer les superviseurs de camp
Accompagner les équipes de cuisine et le personnel d’entretien
Veiller à l’application des politiques de l’entreprise
Soumettre les rapports à temps (paie, horaires, incidents, journaux, déplacements, etc.)
Superviser l’ouverture et la fermeture des camps
Assurer la santé financière du projet :
Surveiller les coûts opérationnels
Ajuster les horaires au besoin
Examiner les commandes de sites et émettre les bons de commande
Contribuer aux budgets, prévisions et flux de trésorerie
Encadrer et développer les équipes:
Encadrer et coacher les superviseurs de projet
Fixer des objectifs clairs
Réaliser des évaluations de performance
Fournir une rétroaction continue
Réviser la structure de gestion des sites
Optimiser les méthodes de travail d’équipe
Ressources humaines:
Contribuer à la gestion des dossiers RH
Participer aux prévisions de main‑d’œuvre et de transport
Participer au recrutement et aux suivis disciplinaires
Santé et Sécurité:
Favoriser un environnement de travail sécuritaire et respectueux
Collaborer avec le coordonnateur SST / préventionniste
Veiller au respect des politiques de santé et sécurité
Identifier les risques potentiels et agir en amont
Construire de solides relations clients :
Maintenir des relations professionnelles solides
Assurer la qualité des services rendus
Participer aux rencontres régulières avec les clients
Identifier et communiquer les opportunités d’amélioration
WHAT'S THE JOB?
Are you someone who thrives in fast‑paced environments, enjoys solving problems on the fly, and knows how to bring people together to get things done?
Cree Horizon is looking for an Assistant Director of Operations
who can balance big‑picture thinking with hands‑on leadership to keep our projects running smoothly, safely, and successfully.
Reporting directly to the Director,
the Assistant Director of Operations
play a key role in the daily management of our camp‑based projects.
From budgets and timelines to team leadership and client relationships , you’ll be at the heart of operations—making sure quality, safety, and service always come first.
The tasks and responsibilities of
the Assistant Director of Operations
include, but are not limited to, the following activities:
Leading Operations :
Supervising daily project activities
Supporting camp supervisors
Assisting kitchen teams and maintenance staff
Ensuring adherence to company policies
Submitting reports on time (payroll, schedules, incidents, logs, travel, etc.)
Overseeing camp openings and closings
Ensuring the Financial Health of the Project:
Monitoring operational costs
Adjusting schedules as needed
Reviewing site orders and issuing purchase orders
Contributing to budgets, forecasts, and cash flow management
Coaching and Developing Teams:
Coaching and supporting project supervisors
Setting clear objectives
Conducting performance evaluations
Providing ongoing feedback
Reviewing site management structures
Optimizing teamwork methods
Human Resources:
Contributing to HR file management
Participating in workforce and transportation forecasting
Supporting recruitment and disciplinary follow‑ups
Health and Safety:
Promoting a safe and respectful work environment
Collaborating with the OHS coordinator or prevention officer
Ensuring compliance with health and safety policies
Identifying potential risks and acting proactively
Building Strong Client Relationships:
Maintaining strong professional relationships
Ensuring service quality meets expectations
Participating in regular client meetings
Identifying and communicating opportunities for improvement
Qualifications
QUI RECHERCHONS-NOUS?
Exigences essentielles applicables au poste :
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de cuisines ou de services d’hébergement commerciaux ou industriels ;
Diplôme en restauration ou en hôtellerie, un atout ;
Expérience dans les camps de travail régionaux ou éloignés, un atout ;
Maîtrise informatique — Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote, Teams ;
Capacité et volonté de voyager et de travailler dans des environnements éloignés.
COMPÉTENCES
Fait preuve d’un sens de l’urgence et d’un fort engagement envers l’atteinte des objectifs.
Souci du détail, grande organisation et capacité à travailler efficacement avec des priorités changeantes et des situations rapides ou imprévues.
Possède une bonne conscience situationnelle et d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
Connaissance avancée des cuisines et/ou services d’hébergement, de la logistique, du contrôle des coûts et du contrôle qualité.
Capacité à assumer des responsabilités, à interagir et à communiquer efficacement avec les autres.
Enthousiasme pour les défis et les nouvelles initiatives.
Bilingue Français et Anglais.
Permis de conduire valide et dossier de conduite satisfaisant.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
Essential requirements for the position:
A minimum of 5 years' experience managing kitchens or commercial or industrial accommodation services;
Restaurant or hotel diploma an asset;
Experience in regional or remote labor camps an asset;
Computer literate - Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote,Teams;
Able and willing to travel and work in remote environments.
SKILLS
Demonstrates a sense of urgency and a strong commitment to achieving goals and objectives.
Detail-oriented, highly organized, and able to work effectively with shifting priorities and rapid or unexpected changes.
Possesses strong situational awareness and effective problem‑solving skills.
Advanced knowledge of kitchens and/or accommodation services, logistics, cost control, and quality control.
Ability to take responsibility, interact, and communicate effectively with others.
Enthusiasm for challenges and new initiatives.
Bilingual in French and English.
Valid driver’s license and satisfactory driving record.
Informations supplémentaires
Horaire variable, principalement du lundi au vendredi déplacement fréquents sur nos sites en Abitibi.
Disponibilité occasionnelle le soir ou la fin de ...
