Consultant(e) principal(e), Relations de travail

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Consultant(e) principal(e), Relations de travail

role at

TELUS

Greater Montréal area – position located in the Greater Montreal Metropolitan Area.

Description Vous souhaitez vous joindre à une équipe exceptionnelle au sein d’un secteur en constante évolution, dynamique et concurrentiel ? Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble. Vous savez faire preuve de réflexion stratégique et n’avez aucun problème à porter plusieurs chapeaux à la fois, à savoir ceux de consultant(e), de coach et chef. Vous êtes en mesure de relever les défis liés à l’atteinte d’objectifs variés et évolutifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants des divers segments de l’entreprise dans le but d’apporter des changements significatifs à celle-ci. Pour atteindre vos objectifs, vous collaborerez avec de nombreux intervenants de l’ensemble de l’entreprise, qu’il s’agisse des dirigeants que vous épaulerez, des équipes de Personnes et culture de TELUS ou des nombreuses autres équipes périphériques. Vos connaissances et votre expertise seront essentielles pour influer sur les changements importants au sein de notre entreprise.

Responsibilities

En tant conseiller ou conseillère chevronné(e), vous mettrez à profit votre expérience en matière d’interprétation, de négociation et de gestion des dispositions des conventions collectives

Vous mettrez aussi à profit vos talents et compétences en matière de présentation et d’animation. Vous devrez faire preuve de compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et autre

À titre de spécialiste des risques, vous évaluez quotidiennement les risques pour les divers groupes de clients et exercerez une influence judicieuse dans le cadre des activités et de la résolution des problèmes liés aux relations de travail

Vous devrez savoir évoluer sans problème au sein d’un milieu de travail dynamique où il faut savoir travailler en équipe et collaborer

Qualifications

Bilinguisme (anglais et français) – essentiel; Maîtrise du français – essentielle

De cinq à huit ans d’expérience en matière de relations de travail ou de gestion, y compris en matière d’interprétation des conventions collectives, de gestion des griefs et des arbitrages, de défense des intérêts ainsi que de relations entre les syndicats et la direction

Une expérience en matière d’élaboration de politiques et de processus, ainsi que de dépouillement de la jurisprudence en matière d’arbitrage

Une maîtrise ou un baccalauréat en relations industrielles et/ou un diplôme connexe, ou encore une formation et une expérience équivalentes

Atouts

Expérience en matière de négociation collective au sein d’une vaste grande organisation plurisyndicale – atout

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Consulting, Information Technology, and Sales

Industries: Telecommunications

Note: This posting excludes irrelevant boilerplate and platform-specific notices. EEO statements should be kept as applicable by the employer.

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