Dir., Supervision des activités, Conformité

Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Conformité

Détails De La Rémunération $96,900 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview Description du poste The Global Compliance Department is responsible for overseeing Regulatory Compliance across TDBG in accordance with the Global Compliance Department Mandate, Framework and Standards. This includes independently assessing the adequacy, adherence, and effectiveness of Regulatory Compliance Management (RCM) programs and controls in the business. The department also delivers objective guidance and independent challenge to the business, proactively managing regulatory change and providing trusted and reliable reporting, advice and opinion to senior leadership and the Board on the state of regulatory compliance risks, controls, and outcomes.

Role As part of Corporate Office Compliance, you will engage in day-to-day support of various Non-Compliance Oversight Functions (NCOFs) and Risk Owners (ROs). As a second line of defense function, your work will be focused on monitoring the RCM activities of Corporate Functions while reporting to the Senior Manager, Corporate Office Compliance. The role of the Compliance Business Manager is to:

Support the RCM activities of ROs and NCOFs across the Bank

Provide advisory services utilizing Subject Matter Expertise (SME) on RCM Program requirements

Monitoring activities of ROs and NCOFs in compliance with the RCM Framework and Standards

Provide objective review and challenge of program deliverables and outcomes

Build strong relationships with RO and NCOF partners

Job Details

Conduct Portfolio Management for ROs and NCOFs, providing guidance on RCM deliverables and compliance

Provide objective review and challenge on implementation of RCM Standards by ROs and NCOFs

Act as SME providing sound advice and guidance to RO and NCOF partners

Engage with stakeholders across the Bank to support reporting on RCM activities and tracking RCM deliverables

Prepare summaries, presentations, briefing notes, and any other required documentation to effectively report on NCOF and RO RCM activities

Assist with oversight of Regulatory Change Management

Promote alignment with the RCM Framework and Standards

Keep current on emerging trends/developments and grow knowledge of the compliance functions, related tools, and techniques.

Participate fully as a member of the Global Compliance team, support a positive work environment that promotes service, quality, innovation, teamwork, and timely communication of issues/points of interest.

Participate in personal performance management and development activities

Exercise discretion in managing correspondence, information and all matters of confidentiality and escalating issues where appropriate.

Assist on special projects / tasks as required.

Job Requirements

Undergraduate degree

7+ years relevant experience

Working knowledge of the RCM program

A high degree of professionalism, poise and leadership and strong communication skills, with the ability to represent Corporate Office Compliance with multiple stakeholders across the enterprise

The ability to work collaboratively across multiple management teams.

Analytical and problem-solving skills, including ability to elicit requirements from business perspective, synthesize the information, and articulate those requirements in a manner that can be easily understood.

Flexibility to adapt to changing priorities combined with an attention to detail and strong organizational skills to thrive in a dynamic environment.

Proven ability to develop good business relationships with internal partners. Display flexibility to adapt to, and work effectively within a variety of situations, and with various individuals or groups.

Ability to articulate critical issues for escalation and decisions while maintaining ownership of deliverables. Understanding of Compliance Program and laws and regulations as it applies to the financial services sector.

Knowledge of relevant Canadian financial industry legislations.

Strong research, investigative and organizational skills.

Excellent verbal and written communication skills, including public speaking/presentation skills and well-developed listening and negotiation skills.

Ability to deal with conflicting points of view and to effect creative and responsive solutions.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir dans votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet

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