Conseiller en formation

Description de l'entreprise

Conseiller(ère) en formation

Chez Bibby-Ste-Croix, le développement des compétences de nos employés fait partie intégrante de notre vision et constitue l’un des moteurs de notre succès. Afin de renforcer notre engagement envers l’apprentissage continu et d’assurer une offre de formation structurée, innovante et adaptée à nos besoins opérationnels, nous ajoutons une nouvelle ressource à notre équipe.

Nous sommes donc à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en formation passionné(e) par la pédagogie, l’analyse des besoins, la création de contenus et l’accompagnement des équipes. Cette personne jouera un rôle essentiel dans la mise en place et l’évolution de notre stratégie de développement des compétences à travers l’organisation.

Voici ce que tu gagnerais à fonder ta carrière chez nous :

Salaire concurrentiel qui reconnaît ton expérience et ton expertise;

Horaire de 37 heures du lundi au vendredi;

Assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur dès le jour 1; (incluant l’assurance dentaire, optométrie et télémédecine).

Contribution généreuse de 7% de l’employeur au régime retraite après 6 mois;

Bonus annuel basé sur notre succès commun, donc ici, c’est un travail d’équipe;

Un environnement de travail mêlant bureau et usine pour t’accomplir pleinement;

Dès le premier jour, profite d’une banque de vacances complète – un avantage exclusif que nous t’offrons dès le départ!

Des congés de maladie basés sur la confiance en plus de 4 congés personnels par année à la suite de la probation;

Formation continue entièrement payée par l’employeur;

Accès gratuit au gym à même nos locaux ainsi qu’une allocation annuelle pour t’inscrire à un sport;

Service de cafétéria ouvert tous les midis à faible prix.

Description du poste

Au quotidien tu devras :

Évaluer et analyser les besoins de formation de l’ensemble du personnel, en particulier pour le personnel syndiqué, pour lequel du matériel de formation complet pour tous les postes devra être développé dans les prochaines années;

Planifier, élaborer et coordonner l’ensemble des activités de formation et de demandes de subvention;

Concevoir des contenus de formation et des activités pédagogiques pour l’ensemble des clients internes en collaboration avec les experts-techniques, adapté à nos différentes clientèles;

Participer à l’amélioration des contenus de formation existant (supports écrits, PowerPoint, vidéos, réalité augmentée Deepsight, etc.) et à la création de nouveaux contenus;

Améliorer la qualité des formations par le biais de sondages et d’analyse de résultats;

Mettre à jour les profils de compétences des employés et s’assurer que chaque compétence soit couverte par du contenu de formation;

Former des coachs à l’interne.

Qualifications

Pour faire partie de notre équipe, tu dois avoir :

Formation universitaire en ressources humaines, pédagogie, andragogie ou tout autre domaine pertinent;

Au moins 5 ans d’expérience en conception de formations;

Expérience en milieu manufacturier;

Compétences en andragogie;

Maîtrise de la suite Office;

Bonnes habiletés communicationnelles et grande autonomie;

Maîtrise du français et de l’anglais.

Informations supplémentaires

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et d'en faciliter sa compréhension.