Planificateur, révision de catégorie ( Contrat de 12 mois )

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Relevant du chef, Planification de la révision de catégories, le planificateur ou la planificatrice, Révision de catégories est responsable de la planification et de la coordination des différentes étapes menant au déploiement d’une nouvelle stratégie de mise en marché.

Pour ce faire, le titulaire du poste doit posséder une connaissance approfondie du suivi de projet et de la gestion de catégorie, en plus de vastes connaissances de l'entreprise et de compétences développées en matière d’organisation et de communication.

Le rôle :

Prendre en charge des projets complets avec des jalons clairs

S'assurer du respect et de la cohérence dans l'exécution des différents protocoles de l'entreprise (p. ex., processus d'approbation financière, communications relatives à l'exécution en magasin)

Recueillir les informations et détails d'exécution pour tenir à jour un calendrier de travail et un tableau de bord

Donner les instructions aux équipes concernées au moyen de communications écrites et de

réunions

Consulter les services Planogramme, Chaîne d’approvisionnement, Aménagement magasin, Aménagement de l’espace, Mise en marché et Soutien aux opérations concernant la configuration des modifications en magasin en fournissant une expertise en la matière concernant le meilleur chemin pour la planification et la communication de l'exécution, ainsi que pour les besoins des opérations en magasin

Coordonner la mise en place des planogrammes « test » en laboratoire (réservation de l’espace, version de planogramme à exécuter, échéancier, main-d’œuvre requise, équipement (besoin et/ou développement), affichage et relevé de plano

Fournir une expertise de planification et d'exécution de projets, qui inclut la capacité de définir une attente, d'élaborer des plans de travail, de communiquer et de mener à bien un projet; conduire principalement les jalons de différents départements pour atteindre des objectifs communs

Travailler de manière interfonctionnelle afin de gérer et d’organiser les processus de travail et d’assurer un flux de travail optimal

Relever, organiser, résoudre et porter à un échelon supérieur les problèmes du projet si nécessaire

Traiter immédiatement les problèmes relevés; s'adresser aux autres départements pour obtenir de l'aide afin de résoudre le problème, au besoin; fournir une contribution aux autres départements, au besoin, pour mener à bien le projet

Prendre en charge un environnement de collaboration en travaillant au sein d'une équipe pour résoudre des problèmes et partager des informations avec des pairs, des gestionnaires et des clients, le cas échéant

Exécuter toute autre tâche pouvant être assignée par le chef, Planification de la révision de catégories

Les compétences que nous recherchons :

Plus de trois (3) années d'expérience en gestion de projet, en développement de processus ou en planification du commerce de détail, ou encore dans un domaine similaire et/ou baccalauréat en administration des affaires

Capacité de travailler de manière autonome avec une supervision limitée et de réagir aux priorités changeantes dans un environnement commercial dynamique

Excellentes compétences en gestion du temps et sens de l’organisation pour garantir que toutes les activités et tâches sont accomplies simultanément de manière efficace et efficiente

Motivation et bonnes compétences organisationnelles pour hiérarchiser les tâches et respecter les délais; capacité de s'adapter aux périodes de pointe

Bonnes compétences en communication et capacité d’appuyer plusieurs équipes

Capacité d’interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation

Maîtrise à un niveau intermédiaire la suite Microsoft Office (MS Project, Word, Excel, Outlook)

Capacité de respecter les délais et de résoudre les problèmes

Expérience démontrée de participation à des équipes de projet

Expérience de travail interfonctionnel démontrée

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

Des bornes de recharge pour voitures électriques

Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.