Teamcenter Administrator / Administrateur/Administratrice Teamcenter

Chez Capgemini Engineering, le leader mondial des services d’ingénierie, nous réunissons une équipe internationale d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour aider les entreprises les plus innovantes au monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies numériques et logicielles sortent des sentiers battus en offrant des services uniques de R&D et d’ingénierie dans tous les secteurs. Joignez-vous à nous pour une carrière pleine d’opportunités. Là où vous pouvez faire la différence. Là où chaque journée est différente. At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same. Job Description - French

Titre du poste - Administrateur/Administratrice Teamcenter Lieu - Toronto, ON À propos du poste que vous envisagez : Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Teamcenter expérimenté(e) pour gérer, maintenir et optimiser le système Siemens Teamcenter Product Lifecycle Management (PLM) de nos clients. Ce rôle est essentiel afin d’assurer le bon fonctionnement, la fiabilité et la sécurité de Teamcenter, un élément clé pour les processus d’ingénierie, de fabrication et de développement de produits. La personne retenue sera responsable de la configuration du système, du soutien aux utilisateurs, de la gestion des données et de la collaboration avec différentes équipes afin d’améliorer l’utilisation et l’efficacité de Teamcenter au sein de l’organisation. Vos responsabilités : Installer, configurer et maintenir le logiciel PLM Teamcenter ainsi que ses composantes connexes, tout en assurant la sécurité du système et l’intégrité des données. Effectuer les mises à jour du système, les correctifs (patches), les hotfixes, et gérer les procédures de sauvegarde et de récupération. Surveiller la performance du système, identifier et résoudre les problèmes, erreurs et goulots d’étranglement. Assurer le respect des normes d’architecture informatique et des contrôles de sécurité requis. Créer et gérer les comptes utilisateurs, les permissions d’accès et les paramètres de sécurité dans l’environnement Teamcenter. Fournir du soutien technique, de l’assistance au dépannage et des résolutions rapides aux utilisateurs finaux. Gérer la migration et la synchronisation des données, et mettre en place des stratégies de nettoyage et d’archivage des données. Assurer la qualité et la cohérence des données dans le système. Analyser les processus d’affaires et recommander des améliorations aux flux de travail Teamcenter. Personnaliser Teamcenter pour répondre à des besoins d’affaires spécifiques, notamment au niveau des workflows, des modèles de données et de l’interface utilisateur (à l’aide de BMIDE). Concevoir, tester et déployer de nouvelles fonctionnalités et capacités. Vos compétences et votre expérience : Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe. Expérience démontrée (généralement 3 à 5+ ans) à titre d’administrateur(trice) Teamcenter ou dans un rôle similaire en administration PLM. Solide compréhension de l’architecture Teamcenter, du modèle de données et des outils d’administration. Expérience avec des modules Teamcenter comme Active Workspace, Teamcenter Visualization, gestion de nomenclatures (BOM), concepteur de workflows, gestion des changements, gestion documentaire et contrôles d’accès. Familiarité avec les intégrations CAO/DAO, incluant Siemens NX et Solid Edge. Maîtrise de SQL et des langages de script (par ex. Python, Perl). Excellentes aptitudes en dépannage, résolution de problèmes et analyse. Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et présentation, avec la capacité d’expliquer clairement des concepts techniques complexes. Atouts recherchés : Connaissance des cadres de conformité liés aux données produit (p. ex. ITAR, EAR). Familiarité avec les systèmes d’exploitation Windows et Linux. Expérience en mises à niveau de systèmes et en personnalisation. Compréhension des méthodes d’authentification des utilisateurs (p. ex. Kerberos, SAML 2.0, LDAP). Certifications pertinentes en Teamcenter ou en outils PLM connexes. Expérience dans un environnement multisite ou distribué. Job Description

Job Title - Teamcenter Administrator Location - Toronto, ON About the job you’re considering: We are seeking an experienced Teamcenter Administrator to manage, maintain, and optimize our customers' Siemens Teamcenter Product Lifecycle Management (PLM) system. This role is essential for ensuring the smooth operation, reliability, and security of Teamcenter, which is critical for engineering, manufacturing, and other product development processes. The administrator will be responsible for system configuration, user support, data management, and collaborating with various departments to enhance the utilization and effectiveness of Teamcenter within the organization. Your Role: Install, configure, and maintain Teamcenter PLM software, including related components, and ensure system security and data integrity. Perform system upgrades, patches, hotfixes, and manage backups and recovery procedures. Monitor system performance, identify and resolve bottlenecks, errors, and performance issues. Ensure compliance with infrastructure architecture standards and appropriate security controls. Create and manage user accounts, access permissions, and security settings within the Teamcenter environment. Provide technical support, troubleshooting assistance, and timely resolutions to end-users. Manage data migration, synchronization processes, and implement data cleansing and archiving strategies. Ensure data quality and consistency within the system. Analyze business processes and recommend improvements to Teamcenter workflows. Customize Teamcenter to meet specific business requirements, including workflows, data models, and user interfaces (using BMIDE). Design, test, and deploy new features and functionalities. Your Skills and Experience: Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field. Proven experience (typically 3-5+ years) as a Teamcenter Administrator or in a similar PLM administration role. Strong understanding of Teamcenter architecture, data model, and administration tools. Experience with Teamcenter modules such as Active Workspace, Teamcenter Visualization, BOM Management, Workflow Designer, Change Management, Document Management, and access controls. Familiarity with CAD integrations, including Siemens NX and Solid Edge. Proficiency in SQL and scripting languages (e.g., Python, Perl). Excellent troubleshooting, problem-solving, and analytical skills. Strong communication, interpersonal, and presentation skills with the ability to articulate complex technical concepts. Preferred: Knowledge of compliance frameworks relevant to product data (e.g., ITAR, EAR). Familiarity with Windows and Linux operating systems. Experience with system upgrades and customization. Understanding of user authentication methods (e.g., Kerberos, SAML 2.0, LDAP). Relevant certifications in Teamcenter or related PLM tools. Experience in a multi-site or distributed environment. La fourchette de rémunération de base pour ce poste à l’emplacement indiqué est : 76,200 $ - 156,310 $ par année. Capgemini fournit des informations sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale à l’échelle nationale, provinciale et locale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète, en toute bonne foi, le minimum et le maximum que Capgemini estime pouvoir verser pour ce rôle au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée conformément à la loi. La rémunération réelle offerte à un(e) candidat(e) peut se situer en dehors de la fourchette affichée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable. Ces facteurs peuvent inclure, sans s’y limiter : emplacement géographique, formation et qualifications, certifications et permis, expérience et compétences pertinentes, ancienneté et performance, considérations liées au marché et à l’entreprise, équité salariale interne. Il est rare que les candidats soient embauchés au sommet de la fourchette affichée. En plus du salaire de base, ce poste peut être admissible à une rémunération supplémentaire, comme des incitatifs variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables. Capgemini offre un régime complet d’avantages sociaux non négociables à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés par la politique locale et l’admissibilité et peuvent inclure : • Congés payés selon la catégorie d’employé (A-F), définie par la politique : Vacances : 12 à 25 jours, selon la catégorie, congés payés par l’entreprise, jours personnels, congés de maladie • Couverture médicale, dentaire et de la vue (ou coordination avec le régime provincial au Canada)• Régimes d’épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada) • Assurance vie et invalidité • Programmes d’aide aux employés • Autres avantages prévus par la politique locale et l’admissibilité Avis important :

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