Job Description
Date limite pour présenter sa candidature :
04/03/2026
Adresse :
1250 boul Rene Levesque Ouest
Groupe de famille d'emploi :
Ventes et service, Gestion de patrimoine
Offrir un niveau supérieur de service à la clientèle et de gestion de portefeuille dans les services liés au crédit à tous les clients actuels et potentiels et soutenir une équipe de spécialistes et de directeurs, Gestion relationnelle. Fournir une expertise technique pour la réalisation proactive de l’analyse du crédit, de la structuration, des prises de décision et du suivi du portefeuille. Appliquer son expertise en matière de crédit à un portefeuille de comptes de crédit et de dépôt ou à une partie du processus d’octroi de crédit (p. ex., souscription, financement, surveillance).
Gérer la préparation des nouvelles propositions de crédit ou des présentations destinées aux clients actuels et éventuels.
Veiller à ce que les nouvelles affaires respectent les exigences des politiques et des procédures en matière de rentabilité et de gestion des risques.
Fournir des conseils et du soutien au besoin, en mettant l’accent sur les transactions de crédit uniques et complexes des clients actuels et éventuels.
Repérer les occasions de vente croisée pour accroître la pénétration des services bancaires, des placements et des dépôts auprès des clients.
Négocier directement avec les clients dans le cadre des occasions nouvelles et existantes.
Collaborer directement avec les clients en cas de détérioration de la situation de crédit.
Offrir du soutien technique et assurer la gestion des comptes au quotidien pour les membres de l’équipe et les clients.
Au besoin, agir à titre de directeur, Gestion relationnelle.
Appuyer le processus de vente et l’expérience client et déterminer les lacunes, les problèmes et les meilleures pratiques.
Veiller à la résolution rapide de toutes les questions et préoccupations des clients, à l’interne et à l’externe.
Effectuer des tâches liées au soutien des ventes et du service aux clients au besoin pour répondre aux besoins de la clientèle et maintenir les normes générales de service à la clientèle.
Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
Réseauter au besoin avec les personnes-ressources du secteur pour obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
Faire des recommandations quant aux priorités d’affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.
Collaborer avec l’équipe de direction concernant l’orientation stratégique et les projets complexes du secteur d’activité.
Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs d’affaires.
Coordonner la gestion des bases de données; veiller à ce que l’harmonisation et l’intégration des données respectent les normes en matière de gouvernance des données.
Effectuer une analyse exhaustive concernant le risque, les finances, le ratio de rentabilité et les évaluations.
Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, ce qui comprend l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
Diriger l’élaboration de la stratégie de communication conçue pour avoir une influence positive ou modifier les comportements.
Collaborer avec les différents services de BMO pour élaborer des stratégies de communication et assurer l’uniformité du message, afin d’avoir une influence positive ou de modifier les comportements.
S’assurer que des processus et des contrôles efficaces sont en place et respectés, afin d’atténuer les risques et de maintenir la qualité globale du portefeuille à un niveau acceptable.
Diriger la mise en œuvre des programmes opérationnels; évaluer et adapter la mise en œuvre pour en assurer la qualité.
Superviser l’établissement, la tenue à jour, les avances et déboursements de prêts et l’administration des comptes connexe conformément aux modalités de l’autorisation de crédit et aux lignes directrices.
Au besoin, offrir du soutien spécialisé en ce qui a trait à d’autres exigences réglementaires internes ou externes.
Cerner les besoins d’affaires, mettre au point les outils et les programmes de formation; donner de la formation au besoin.
Atténuer les risques relevés, faire des recommandations de crédit et prendre des décisions conformes aux principes sensés d’octroi de crédit et à la philosophie et aux principes de la Banque indiqués dans la politique de gestion des risques et les politiques et procédures connexes.
Repérer les irrégularités et anomalies et les transmettre à la direction, conformément aux lignes directrices.
Participer aux audits et aux examens de conformité attitrés.
Veiller au respect du code de conduite et des lignes directrices en matière d’éthique.
Suivre les méthodes en matière de sécurité et de protection et faire preuve de diligence raisonnable en matière de prévention des pertes liées à la fraude, à la contrefaçon, au blanchiment d’argent ou aux détournements de fonds, conformément à la politique de la Banque.
Protéger les actifs de la Banque en respectant l’ensemble des règlements, politiques et procédures applicables aux services bancaires, aux placements et à l’octroi de crédit, ainsi que les exigences juridiques et éthiques, les exigences des processus et les lignes directrices de la Banque et les lignes directrices établies en matière de risques.
Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
Qualifications :
Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
Connaissance approfondie ou connaissance d’expert des produits et des services aux particuliers (principalement) et aux entreprises liés ou non au crédit, ainsi que des processus et applications de surveillance et opérationnels.
Connaissance approfondie ou connaissance d’expert des concepts de gestion du risque.
Compétences d’expert en communication et en gestion des relations.
Vaste éventail de connaissances dans le secteur des services financiers et connaissances d’expert en matière de services bancaires pour la clientèle à valeur nette élevée ou très élevée.
Dans le cas d’un poste comportant des qualifications de prêteur, qualifications en crédit et compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux exigences du portefeuille de crédit et aux normes de qualification.
Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.
Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.
Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.
En mesure de gérer les ambiguïtés.
Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.
Vous parlez couramment le français et l’anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l’équipe à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la province de Québec.
Salaire
:
Type de rémunération :
Salaire
Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionna...
