Job Description
Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Gestion des risques**Détails de la rémunération :**$91,200 - $136,800 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Department Overview:**Enterprise Risk Management (ERM) is responsible for building organizational capability in managing risk on a more integrated and comprehensive basis for the organization and for promoting a strong risk culture within TD. The team is accountable for the development and implementation of an enterprise risk management strategy, governance, policies and practices, reporting and operating frameworks, and operations associated with the Risk Management function.
TD applies the “Three Lines of Defense” model to risk management as defined in the Enterprise Risk Framework. As part of the second line of defense, the ERM team assures the appropriate design, implementation, and/or execution of (applicable components of) the TD risk management framework.
ERM collaborates with a broad network of business and risk management practitioners and other corporate functions in all jurisdictions where the Bank has business activities.
**Job Description:**Reporting to the Senior Manager, Enterprise Risk Governance, the position will foster strong, reliable and sustainable governance and control environment. Key accountabilities for the position include providing support for enterprise risk identification programs and assessment programs focused on recognizing and understanding existing risks, risk that may arise from new or evolving business initiatives, aggregate risks and emerging risks from the changing environment.
This includes identifying, assessing, monitoring and reporting on risks and vulnerabilities that have the potential to significantly impact TD's businesses and operations through the Enterprise Risk Catalogue and Top and Emerging Risk programs. Strong communication skills are required as this role will communicate with enterprise-wide partners, create Board and executive presentations and maintain procedures and documentation related to their accountabilities. The successful candidate has demonstrated experience/skills supporting governance programs/practices and projects, in a dynamic fast-paced role while delivering high quality output. Other accountabilities include:* Lead the quarterly enterprise top and emerging process, including gather and challenge segment and subject matter expert inputs, monitor external reports, produce the quarterly report for the TD Risk Dashboard and related speaking notes, maintain and update Standards and process documents.* Support and be a key contributor to the top and emerging risk process enhancements project by working with segment risk and other partners to ensure requirements are clearly defined and understood, assist with program updates and partner communications, set and adhere to timelines, create/update the risk catalogue, build and implement on-going business-as-usual processes.* Support Enterprise Risk reporting processes, ongoing change activities for eGRC target state, partner with various stakeholders to drive the right outcomes and achievement of key milestones.* Support the Enterprise Risk Governance programs by obtaining and analyzing data and other information, drawing conclusions, creating presentations, and writing concise commentary and briefing notes as required to support executives and committees.* Support enterprise-wide stakeholders by providing subject matter expertise and addressing business or governance related queries.The candidate will work collaboratively with business partners to provide effective support and manage additional responsibilities as outlined above.
This position will appeal to an individual who is comfortable working in a fast-paced environment, has well developed analysis and communication skills, is prepared to take on new challenges, can deliver a high level of professionalism, and can work well independently and with the broader team. The successful candidate will gain an enterprise-wide perspective of TD and exposure to numerous risk, business and corporate function group.**Desired Qualifications:*** Strong written and verbal communication skills, including writing concise business documents, creating impactful presentations, and presenting analysis to management* Strong MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint)* Demonstrated project/process management skills, including developing and tracking to established timelines* Strong organizational skills with excellent attention to detail* Self-starter with the ability to learn and adapt quickly* Proven ability to work with and build relationships with stakeholders* Ability to connect-the-dots to engage the right partners* Ability to use influencing skills to implement change is an asset* Enjoys working in a team environment but also able to work independently**EXPERIENCE & EDUCATION*** Undergraduate degree or technical certificate and/or* 7+ years relevant experience, preferrably in Risk Management /Audit/Compliance#LI-CorporateB**À propos de nous**
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle.
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