Spécialiste en acquisition de talents (Domaine du transport)

Présentation du poste

Nous sommes un cabinet d’immigration et de recrutement international spécialisé dans le domaine du transport.

Nos clients nous font confiance depuis 2019 et nous y avons construit des relations très étroites.

Nous désirons accomplir des projets positifs en perfectionnant continuellement notre expertise dans le domaine du transport ainsi qu’en immigration.

Notre équipe est soudée et partage un quotidien dans la passion, la performance et tire satisfactions collectivement de nos réussites.

Le spécialiste en acquisition de talents est un rôle clé tant du côté du recrutement que du côté développement des affaires.

Nous recherchons un professionnel talentueux dans les relations, ayant une compréhension naturelle des enjeux en entreprise ainsi qu’une personnalité rayonnante et optimiste dans la situation d’immigration et de recrutement actuel.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Cultiver la relation client et en assurer l’expérience

Effectuer des recherches dans les banques, et mettre en place des stratégies de sourcing et d’attraction à partir de divers canaux

Filtrer les CV par rapport à des critères de sélection spécifiques

Envoyer les candidats présélectionnés aux clients avec des recommandations complètes

Développer de manière proactive un solide portefeuille de candidats et assurer une excellente expérience candidat

Développer un portefeuille de collaborateurs, partenaires et gens influents dans notre secteur d’activités

Émettre des conseils et des recommandations RI

Collaborer avec le client et le candidat dans la concrétisation de leur projet commun

Effectuer les suivis, maintenir les projets en cours attractifs

Se tenir à jour, innover en matière de RI

Améliorer en continu du processus de recrutement et outils de travail

Effectuer la veille des nouvelles tendances et des meilleures pratiques dans le domaine du recrutement

Adopter un rôle conseil auprès des entreprises

Savoir vendre (rendre attractives) les entreprises représentées (donner le goût aux candidats d’avoir le poste) et de les fidéliser. Closing

Être capable de maintenir l’intérêt du candidat tout au long du processus d’immigration

Participer aux divers salons d’emploi, événements

PROFILS DES COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Détenir de la facilité dans l’expérience et le closing

Avoir des compétences en communication et en relations interpersonnelles

Être en capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement avec une supervision minimale

Être en mode solution et en mode recommandation

Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux

Avoir du leadership et être autonome

FORMATION / EXPÉRIENCE / CERTIFICATION / CONNAISSANCES

Études supérieures dans le domaine RH, ou connexe

Être bilingue (français obligatoire et autre langue est un atout),

Posséder de l’expérience en résolution de problèmes,

Posséder un minimum de 5 ans dans un rôle de première ligne en matière d’expérience client.

AVANTAGES DU POSTE

Conditions de travail :

Poste permanent à temps plein

Flexibilité d’horaire au besoin

Travail en présentiel ou hybride

Ambiance où le travail d’équipe et l’entraide sont palpables

Équipe avec laquelle rendre le sérieux agréable fait partie de notre vision

Performer dans un environnement calme mais à la fois dynamique

Programme d’intégration en emploi

Avantages :

Rémunération attractive

Congés payés

Heures d’arrivée et de départ flexibles

Stationnement sur place

Tenue décontractée

Travail à domicile possible

Date d’entrée en fonction : Mars 2026

Lieu du poste : Télétravail hybride à Québec