Analyste princ., Gestion des affaires

Détails De La Rémunération $96,900 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste Provide specialized business management guidance and support for a functional area and implement policies / processes and/or initiatives to meet business management, strategy and governance objectives. May provide complex reporting, analysis, and assessments at the functional or enterprise level.

Technology Business Operations Introduction Business Operations Management (BOM) helps our Corporate Technology partners achieve operational and strategic excellence, specializing in the following areas: Financial and performance management, portfolio and investment management, resource management, operational risk management, and employee and colleague communications and engagement. The BOM team is committed to achieving excellence through the standardization and continuous improvement of its services and prides itself in being a highly collaborative and cross‑functional group of professionals.

Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Gestion des affaires, Stratégie et soutien

Key Accountabilities

Build strong partnerships with Technology & Business partners and be able to effectively communicate Platform results.

Work effectively with multiple teams across a broad spectrum of initiatives and functional domains, influencing and aligning others as needed.

Plan, lead, manage and oversee a diverse set of operational activities related to Resource Management and Financial planning including the management of the approval process for your area.

Lead the monthly forecasting and yearly budgeting process. Meet with the teams to gather input and consolidate forecasts and budgets.

Create and produce Dashboards and Scorecards, work with teams to update rolling forecasts and monitor performance against plan.

Own and drive relevant governance meetings, related deliverables and outcomes.

Present monthly consolidated resource and financial results. Identify gaps, pinpoint issues, identify productivity opportunities, know the trends, and provide specialized business management & financial advice to senior management and respective teams.

Contribute to the strategic direction of the business management function and play a key role in the development and implementation of strategies in support of the overall business strategy.

Oversee, lead, manage and plan a diverse set of work activities involving the development and implementation of policies, processes, procedures, changes across multiple functional areas, including Resource Management and Financial planning

Facilitate key discussions and provide thought leadership to executive audience.

Demonstrate strong leadership capabilities with a desire to provide coaching and career direction to team members.

Enhance activities and implement effective and innovative solutions, including automation, where there is an opportunity to gain efficiencies through process improvement.

Act as subject matter expert for own area and provide guidance/ advice and recommendations to support interactions with internal / external partners.

Keep focus on process simplification and automation of reporting as far as possible. Participate in ad hoc projects as required.

SHAREHOLDER

Adhere to enterprise frameworks and methodologies that relate to business management activities

Actively manage relationships with corporate functions and ensure alignment with enterprise requirements

Assess and identify key issues and elevate to appropriate levels and relevant stakeholders where required

Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes and sound infrastructure in alignment with risk appetite

Ensure business operations are in compliance with applicable internal and external requirements (e.g. financial controls, segregation of duties, transaction approvals, and physical control of assets).

Participate in cross‑functional initiatives as a subject matter expert helping to identify risk and provide guidance for complex situations

Own and drive relevant governance meetings or committees and related deliverables and outcomes

EMPLOYEE / TEAM

Support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues

Identify and recommend opportunities to enhance productivity, effectiveness and operational efficiency

Work effectively as a team, supporting other members of the team in achieving business objectives and providing client services

Participate in knowledge transfer within the team and business units

BREADTH & DEPTH

Work autonomously and accountable for acting as a lead within a specialized business management function and may provide work direction to others

Provide seasoned specialized knowledge, advice and/or guidance to various stakeholders and team members

Oversee and independently perform tasks from end to end

Experience & Education

Undergraduate degree in Finance, Business or have relevant experience

7+ years relevant experience

Superior presentation and communication skills – be a confident, transparent and concise communicator (verbal and written)

Strong analytical and problem‑solving skills

Experience with P&L, budgeting, forecasting, resource management and costing.

Expertise or working knowledge in Excel & PowerPoint (must), Clarity PPM, MS SharePoint

Ability to work in the details and summarize key analytics for an executive audience

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus.

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibi...