Vice-président.e adjoint.e, Assurance agricole

Vice-président.e adjoint.e, Assurance agricole Sommaire du poste Relevant du Vice-président régional, vous jouerez un rôle clé dans la performance, la rentabilité et la saine gestion du portefeuille agricole. Vous serez appuyez de deux membres de la direction afin d’assurer le leadership opérationnel des équipes de souscription et de prévention, tout en veillant à l’excellence technique, à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue des pratiques.

Responsabilités principales

Encadrer, mobiliser et développer les directeurs sous sa responsabilité ainsi que leurs équipes respectives.

Mettre en place les orientations stratégiques en matière de souscription et de prévention en cohérence avec les objectifs organisationnels.

Superviser les lignes directrices de souscription et assurer leur application uniforme ainsi que l’alignement entre les pratiques de prévention et les critères de souscription.

Suivre les indicateurs de performance et assurer le suivi des résultats (croissance, rentabilité, qualité du portefeuille, sinistralité, etc.).

Effectuer la souscription de dossiers complexes ou d’envergure.

Gérer la relation et le service au courtier dans l’optique d’une croissance profitable

Participer au développement et à l’évolution des produits d’assurance agricole en partenariat avec l’équipe du siège social.

Contribuer à l’amélioration des outils d’évaluation des risques agricoles.

Optimiser et standardiser les processus opérationnels liés à la souscription et à la prévention.

Réaliser des audits internes afin d’assurer la conformité aux politiques internes et aux exigences réglementaires.

Favoriser une culture de collaboration, de rigueur technique et d’amélioration continue.

Expérience et Formation

Baccalauréat en administration, assurance, finance, gestion des risques ou domaine connexe.

Titre de PAA.

Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en assurance agricole, dont au moins cinq ans en gestion d’équipe.

Compétences

Leadership mobilisateur et capacité à influencer à tous les niveaux de l’organisation.

Solide expertise technique en souscription agricole.

Excellente capacité d’analyse et de prise de décision.

Rigueur, jugement professionnel et sens éthique élevé.

Aptitudes marquées en communication et en négociation.

Disponibilité pour des déplacements occasionnels (visites de risques, rencontres partenaires, etc.).

Travail en mode hybride et heures d’arrivée et de départ flexibles.

Ambiance de travail collaborative et participative, gestionnaires à l’écoute et accessibles.

Un régime complet d’assurances collectives et un régime de retraite compétitifs avec contribution de l'employeur.

Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (PAE).

Événements d'entreprise : activités sociales, conférences, défis sportifs et plus encore.

Remboursement partiel des frais de transport en commun ou d’abonnement sportif.

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