Assistant(e) aux ressources humaines

Principales responsabilités

Responsable du recrutement, de l’embauche, de l’’intégration et du suivi;

Responsable du programme de marchandises contrôlées;

Responsable des cartes d’accès, des vêtements corporatifs et des ÉPI;

Maintenir à jour le SIRH;

Participe aux comités des loisirs, des relations de travail, de santé et sécurité et de francisation;

Responsable du programme de formation PAMT;

Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel;

Participer aux communications internes et externes;

Soutenir la responsable des ressources humaines dans ses différents mandats.

Particularités du poste

Département des ressources humaines;

Poste permanent de 40 heures par semaine;

Horaire de travail du lundi au vendredi;

Salaire à négocier selon expérience.

Qualifications et compétences

Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou avoir une expérience pertinente;

Bilingue (français - anglais)(Facilite les échanges avec des employés durant leur apprentissage du français);

Maîtrise de l’outil informatique ainsi que word, excel et outlook;

Une expérience en ressources humaines serait un atout;

Une expérience en milieu manufacturier serait un atout.

Savoir-être

Capacité à travailler en équipe;

Être autonome et responsable;

Avoir une conscience professionnelle et du professionnalisme;

Capacité à s’organiser et à gérer les priorités;

Confidentialité et discrétion;

Esprit méthodique;

Être efficace et avoir le souci du détail;

Aisance à communiquer à l’écrit et à l’oral.