Spécialiste de la paie

Notre secteur Assurances Collectives vise à offrir une expérience simple et significative à nos clients. Les garanties collectives répondent aux besoins des promoteurs de régimes, des membres et des sources du marché, contribuant à améliorer la santé des Canadiens et à renforcer les organisations.

L’équipe AdminAdvantage relie les personnes, la technologie et les services spécialisés pour simplifier l’administration des garanties collectives et offrir une expérience cohérente et puissante aux membres et aux clients. Notre équipe soutient nos clients en garanties collectives, en coordonnant les efforts pour offrir une administration de premier ordre et un service à la clientèle exceptionnel.

AdminAdvantage est à la recherche d’un Spécialiste de la paie (également appelé Spécialiste PAD et Paie) pour se joindre à notre équipe. Le candidat retenu sera un professionnel très motivé, influent et passionné, engagé à bâtir des relations solides tout en menant à bien des initiatives dans un environnement rapide et changeant.

Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, où chaque jour apporte son lot de nouveautés et où les idées innovantes sont encouragées, vous êtes peut-être le candidat que nous recherchons !

Responsabilités liées au poste : Gérer les fichiers de paie, ce qui comprend : Configurer le système permettant l’exécution des fichiers

Planifier et coordonner l’exécution des fichiers

Vérifier la qualité des fichiers

Envoyer les fichiers au client

Répondre aux questions concernant les fichiers et leur contenu

Gérer les fichiers de prélèvement automatique (PAD), ce qui comprend : Exécuter des requêtes pour identifier les membres nécessitant un PAD

Créer le fichier PAD contenant les membres et leurs primes

Télécharger le fichier PAD dans le système de trésorerie

Répondre aux questions concernant les transactions PAD dans les fichiers

Documenter les processus personnalisés pour la paie et les PAD pour les clients qui vous sont assignés

Participer aux réunions avec les clients en tant qu’expert du domaine pour leurs fichiers de paie et PAD

Compétences requises : Connaissance et expérience dans le secteur financier, particulièrement en garanties collectives

Expérience préalable dans un environnement de paie ou avec des fichiers de paie

Vous avez une excellente connaissance d’Excel et êtes à l’aise avec l’apprentissage de nouvelles applications et outils.

Compétences recherchées : Orientation client exceptionnelle, avec une capacité constante à placer les besoins et l’expérience du client au centre des décisions.

Communication claire et influente, autant à l’oral qu’à l’écrit, avec une aptitude reconnue pour la négociation et la collaboration efficace.

Résolution de problèmes proactive, alliant jugement solide, créativité et capacité à faire avancer les solutions même en contexte d’ambiguïté.

Adaptabilité et résilience, démontrant une aisance à gérer le changement, les priorités concurrentes et les situations complexes avec professionnalisme.

Esprit d’équipe mobilisateur, valorisant les forces des collègues, élevant le moral du groupe et favorisant la réussite collective.

Rigueur et excellence opérationnelle, livrant un travail de grande qualité dans les délais et assumant pleinement ses responsabilités.

Apprentissage continu, avec une curiosité naturelle, une capacité d’assimilation rapide et un engagement à améliorer les processus et les pratiques.

En faisant carrière avec nous : Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-HYBRID

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

hr@manulife.com .

Région de référence du salaire Montreal, Quebec Modalités de travail Hybride L’échelle salariale devrait se situer entre $52,650.00 CAD - $87,750.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter

hr@manulife.com

pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à

hr@manulife.com

pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.