Directeur(trice) Général(e) de la Fondation Luc Maurice

Directeur(trice) Général(e) de la Fondation Luc Maurice Viens travailler avec des collègues humains, dans un domaine en plein essor

!

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(trice) Général(e) de la Fondation Luc Maurice. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous

! Tes principales responsabilités : · Assurer la gestion globale de la Fondation et veiller à l’avancement de sa mission, en collaboration avec le conseil d’administration. · Développer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds pour soutenir la croissance philanthropique. · Entretenir des relations durables avec les donateurs, les organismes partenaires et les parties prenantes du milieu. · Organiser et superviser la planification stratégique et le suivi des initiatives approuvées. · Évaluer les demandes de financement, assurer les suivis et maintenir une communication claire avec les organismes soutenus. · Représenter la Fondation lors d’événements et auprès des médias. · Superviser la gestion administrative et financière en collaboration avec les équipes internes. · Préparer les rencontres du conseil d’administration et fournir les informations nécessaires à la prise de décision. · Assurer la cohérence des communications internes et externes, en collaboration avec les équipes spécialisées. · Suivre l’évolution des projets soutenus et garantir leur alignement avec les objectifs de la Fondation. Ce que tu apportes : · Un diplôme universitaire de premier cycle en administration, communication, marketing ou dans un domaine pertinent, ainsi qu’un minimum de cinq ans d’expérience en gestion philanthropique. · Une approche fiable, respectueuse et structurée, propre aux personnes appréciant la stabilité et les relations de confiance. · Une facilité à collaborer, à entretenir des liens positifs et à créer un climat de travail serein. · Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un sens aigu des priorités. · Une aisance à rédiger, à communiquer clairement et à représenter une organisation avec professionnalisme. · Une sensibilité aux enjeux liés au vieillissement et un intérêt marqué pour les causes humaines. · Une attitude calme et consciencieuse, avec une préférence pour les environnements sans stress et bien encadrés. · Une grande loyauté et un engagement durable envers l’organisation et sa mission. · Une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité à apprendre de nouveaux systèmes au besoin. Ce que nous t’offrons : · Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel). · Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. · Programme de reconnaissance des employés. · Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). · Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes. · Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. · REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). · Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. · Bonis de performance et prime de référencement. · Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. En plus de…

· Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant. · Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. · Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. · Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.